四川省制定《四川优秀青年人才高级职称评审绿色通道管理办法（暂行）》（以下简称《办法》），设立优秀青年人才高级职称评审“绿色通道”，目的是进一步激励科技人员创新创造，激发引才用才活力。

一是政策绿色。坚决破除“四唯”。对符合本《办法》条件的优秀青年人才，坚决破除“四唯”。在申报参加职称评审时，只要工作业绩、能力、水平和贡献等达到所申报职称的要求，可按本《办法》参加职称评审，不受学历、资历、职称层级等限制；贯通职业发展。高技能人才中的优秀青年人才，可按本《办法》参加职称评审；畅通评审渠道。我省优秀青年人才均可通过“绿色通道”申报参加职称评审。自主评审单位的优秀青年人才，经本单位同意，可按照本《办法》参加职称评审；中央在川单位的优秀青年人才，可委托参加评审；自由职业者中的优秀青年人才，可按本《办法》参加评审。

二是服务绿色。设立窗口。人力资源社会保障厅在省专家服务中心设立“绿色通道”服务窗口，对优秀青年人才提供“一站式”高级职称评审服务；增加频次。对优秀青年人才，每年增加一次申报评审，提供两次高级职称评审服务，上下半年各一次；简化材料。对优秀青年人才，申报材料只需提供本《办法》规定的优秀青年人才相关认定证书和个人工作业绩、能力、水平和贡献等即可；减少环节。对优秀青年人才，减少了市（州）人力资源社会保障部门或省级主管部门审核推荐环节，只需本人申请、用人单位审核同意，就可通过“绿色通道”参加评审；简化评审。根据申报参评人数，从专家库内抽取3名以上专家组成高级职称评审委员会，采取专家评审、答辩、业绩展示等方式简化评审。

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