关于开展“第三届培育四川人社事业高质量发展新动能”主题征文活动的通知

发布时间: 2026-03-02 来源: 省人力资源和社会保障科学研究所 【字体: 浏览量:

为深入贯彻党的二十届四中全会精神及省委十二届八次全会精神,激发人社事业发展新动能,四川省人力资源和社会保障厅现面向全国征文,邀请社会各界英才踊跃投稿,为四川人社事业高质量发展凝智聚力、建言献策。

本次征文旨在聚焦促进高质量充分就业、健全社会保障体系、塑造现代化人力资源、完善收入分配制度、构建和谐劳动关系和完善人社公共服务体系等重点领域,围绕实践探索、形势分析、问题研究、对策建议等方面开展探析,为“十五五”时期四川人社事业发展开好局、起好步献智赋能。热忱欢迎社会各界来稿。

一、组织单位

主办单位:四川省人力资源和社会保障厅

承办单位:四川省人力资源和社会保障科学研究所

          四川省人力资源和社会保障学会

          四川省人力资源服务行业协会

          四川省劳务开发协会

          四川省职业能力建设协会

协办单位:《中国人事科学》杂志

          《中国劳动》杂志

          《人力资源服务》杂志

          《职业》杂志

          《人力资源报》

          《四川劳动保障》杂志

          《成都理工大学学报(社会科学版)》杂志

          《人力资源管理研究》杂志

          《人社参考》

二、征文内容

(一)参考选题类

1.构建就业友好型发展方式的路径与机制研究

2.人口老龄化背景下人力资源开发研究

3.“十五五”时期深化四川人力资源要素配置市场化改革的路径与政策创新研究

4.“互联网+就业服务”模式在四川的深化应用与效能提升研究

5.灵活就业人员工伤保障探索研究

6.四川省扩大企业年金制度覆盖范围的探索与思考

7.健全城乡居民基本养老保险筹资和待遇调整机制研究

8.人工智能背景下社会保障发展面临的风险挑战及应对策略研究

9.新就业形态劳动者权益保障难点与策略研究

10.四川高技能人才与产业升级协同发展研究

11.四川技能人才培育的创新路径研究

12.新时代技工教育:促进人才链与产业链融合发展路径研究

13.发挥专家人才作用服务四川重点产业链体制机制研究

14.关于建立实施事业单位人员能进能出岗位能上能下用人制度策略及路径研究

15.事业单位引进急需紧缺高层次人才考核招聘具体方式研究

16.事业单位工作人员考核工作存在问题及破解策略

17.四川省重点产业“建圈强链”人力资源支撑路径研究

18.拓展劳动仲裁终局裁决适用范围研究

19.人社领域行政执法层级监督与行政复议协同机制构建研讨

20.农民工返乡就业创业与县域经济融合发展研究

21.“川字号”劳务品牌升级与就业扩容提质融合发展研究

22.农村劳动力转移就业提质增效与权益保障协同推进研究

23.智慧人社服务平台建设与群众获得感提升路径研究

24.全媒体时代如何提升人社政策宣传触达率研究

(二)自选主题类

围绕培育四川人社事业高质量发展新动能这一主题,聚焦促进人社事业发展撰写理论学术文章或实践案例文章。征文应紧扣主题,观点明确,论证充分,数据详实,一般应包括现状、形势、问题和建议四个部分,具有一定的理论深度和实践指导意义。

三、征文对象

关心、帮助和支持四川省人力资源和社会保障事业发展的党政机关、企事业单位、社会团体等单位及个人。

四、征文要求

(一)内容:征文内容需紧扣主题,观点明确,逻辑清晰,数据准确,分析深入,具有前瞻性和实用性。

(二)格式:来稿一律以Word格式电子文档投稿(具体格式要求见附件)。遵循学术论文的基本格式,包括题目、作者署名、单位、职务/职称、作者联系方式、摘要、关键词、正文、参考文献等。如有引用他人观点或数据,需明确标注出处。文中图表需高分辨率,必要时提交所需源数据。

(三)字数:摘要300字左右,正文建议字数在3000-10000字左右。

(四)原创性:文章必须是原创首发作品,所投稿件尚未公开发表或出版,严禁弄虚作假、剽窃抄袭。如有抄袭他人作品、引文过多、整篇文章查重超过15%的作品,一经查实,取消参评资格。必要时,请署名作者提供原创声明及著作权声明。

(五)征文免投稿费、免评审费。投稿文章使用归主办单位所有,可以删改、编辑、采纳和公益性使用。

五、评比奖励

(一)征文作品由主办单位组织专家本着公平、公正、公开的原则进行评选。

(二)征文设一、二、三等奖和优秀奖若干,对获奖者颁发荣誉证书。获奖论文结集成册并视情况出版,《中国人事科学》《中国劳动》《人力资源服务》《职业》《四川劳动保障》《成都理工大学学报(社会科学版)》《人力资源管理研究》等国家级和省级杂志期刊择优刊载。

六、投稿方式

(一)请发送至征文专用邮箱:scrksshbz@163.com,邮件标题统一为单位-姓名-征文题目

(二)截稿日期

征文截稿日期为2026731日。

七、联系方式

人:老师   老师

联系电话:02886117786

八、申明

(一)所有参加活动作品均视为同意主办方对其进行公开出版、推荐、展示和推广。

(二)主办方对参加活动作品拥有最终解释权,并对本次征文活动拥有最终决定权。

附件:征文格式要求


四川省人力资源和社会保障厅

202632


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关于开展“第三届培育四川人社事业高质量发展新动能”主题征文活动的通知
发布时间:2026-03-02 来源:省人力资源和社会保障科学研究所 浏览量: 有效性:

为深入贯彻党的二十届四中全会精神及省委十二届八次全会精神,激发人社事业发展新动能,四川省人力资源和社会保障厅现面向全国征文,邀请社会各界英才踊跃投稿,为四川人社事业高质量发展凝智聚力、建言献策。

本次征文旨在聚焦促进高质量充分就业、健全社会保障体系、塑造现代化人力资源、完善收入分配制度、构建和谐劳动关系和完善人社公共服务体系等重点领域,围绕实践探索、形势分析、问题研究、对策建议等方面开展探析,为“十五五”时期四川人社事业发展开好局、起好步献智赋能。热忱欢迎社会各界来稿。

一、组织单位

主办单位:四川省人力资源和社会保障厅

承办单位:四川省人力资源和社会保障科学研究所

          四川省人力资源和社会保障学会

          四川省人力资源服务行业协会

          四川省劳务开发协会

          四川省职业能力建设协会

协办单位:《中国人事科学》杂志

          《中国劳动》杂志

          《人力资源服务》杂志

          《职业》杂志

          《人力资源报》

          《四川劳动保障》杂志

          《成都理工大学学报(社会科学版)》杂志

          《人力资源管理研究》杂志

          《人社参考》

二、征文内容

(一)参考选题类

1.构建就业友好型发展方式的路径与机制研究

2.人口老龄化背景下人力资源开发研究

3.“十五五”时期深化四川人力资源要素配置市场化改革的路径与政策创新研究

4.“互联网+就业服务”模式在四川的深化应用与效能提升研究

5.灵活就业人员工伤保障探索研究

6.四川省扩大企业年金制度覆盖范围的探索与思考

7.健全城乡居民基本养老保险筹资和待遇调整机制研究

8.人工智能背景下社会保障发展面临的风险挑战及应对策略研究

9.新就业形态劳动者权益保障难点与策略研究

10.四川高技能人才与产业升级协同发展研究

11.四川技能人才培育的创新路径研究

12.新时代技工教育:促进人才链与产业链融合发展路径研究

13.发挥专家人才作用服务四川重点产业链体制机制研究

14.关于建立实施事业单位人员能进能出岗位能上能下用人制度策略及路径研究

15.事业单位引进急需紧缺高层次人才考核招聘具体方式研究

16.事业单位工作人员考核工作存在问题及破解策略

17.四川省重点产业“建圈强链”人力资源支撑路径研究

18.拓展劳动仲裁终局裁决适用范围研究

19.人社领域行政执法层级监督与行政复议协同机制构建研讨

20.农民工返乡就业创业与县域经济融合发展研究

21.“川字号”劳务品牌升级与就业扩容提质融合发展研究

22.农村劳动力转移就业提质增效与权益保障协同推进研究

23.智慧人社服务平台建设与群众获得感提升路径研究

24.全媒体时代如何提升人社政策宣传触达率研究

(二)自选主题类

围绕培育四川人社事业高质量发展新动能这一主题,聚焦促进人社事业发展撰写理论学术文章或实践案例文章。征文应紧扣主题,观点明确,论证充分,数据详实,一般应包括现状、形势、问题和建议四个部分,具有一定的理论深度和实践指导意义。

三、征文对象

关心、帮助和支持四川省人力资源和社会保障事业发展的党政机关、企事业单位、社会团体等单位及个人。

四、征文要求

(一)内容:征文内容需紧扣主题,观点明确,逻辑清晰,数据准确,分析深入,具有前瞻性和实用性。

(二)格式:来稿一律以Word格式电子文档投稿(具体格式要求见附件)。遵循学术论文的基本格式,包括题目、作者署名、单位、职务/职称、作者联系方式、摘要、关键词、正文、参考文献等。如有引用他人观点或数据,需明确标注出处。文中图表需高分辨率,必要时提交所需源数据。

(三)字数:摘要300字左右,正文建议字数在3000-10000字左右。

(四)原创性:文章必须是原创首发作品,所投稿件尚未公开发表或出版,严禁弄虚作假、剽窃抄袭。如有抄袭他人作品、引文过多、整篇文章查重超过15%的作品,一经查实,取消参评资格。必要时,请署名作者提供原创声明及著作权声明。

(五)征文免投稿费、免评审费。投稿文章使用归主办单位所有,可以删改、编辑、采纳和公益性使用。

五、评比奖励

(一)征文作品由主办单位组织专家本着公平、公正、公开的原则进行评选。

(二)征文设一、二、三等奖和优秀奖若干,对获奖者颁发荣誉证书。获奖论文结集成册并视情况出版,《中国人事科学》《中国劳动》《人力资源服务》《职业》《四川劳动保障》《成都理工大学学报(社会科学版)》《人力资源管理研究》等国家级和省级杂志期刊择优刊载。

六、投稿方式

(一)请发送至征文专用邮箱:scrksshbz@163.com,邮件标题统一为单位-姓名-征文题目

(二)截稿日期

征文截稿日期为2026731日。

七、联系方式

人:老师   老师

联系电话:02886117786

八、申明

(一)所有参加活动作品均视为同意主办方对其进行公开出版、推荐、展示和推广。

(二)主办方对参加活动作品拥有最终解释权,并对本次征文活动拥有最终决定权。

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四川省人力资源和社会保障厅

202632


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