近年来，广安市大力实施人才优先战略，不断创新，多措并举，构筑技能人才成长摇篮。

夯实政策基。以《广安市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》为统揽，先后制定职业技能培训补贴标准目录、免费职业技能和就业技能培训监督管理办法等政策文件，进一步健全完善培训组织实施、质效评估等具体流程，形成“1+N”政策体系，为技能人才培养打好基础。截至2021年底，全市技能人才队伍已达16.4万人。

垒牢培养台。以需求为导向、质效为目标，构建起劳动者覆盖全，工种丰富、形式多样的职业技能体系。2019-2021年，累计组织开展补贴性培训7.48万人次，发放补贴资金6112.3万元。积极推动技能人才培养平台建设，目前已创建国家级、省级高技能人才培训基地各1个、国家级技能大师工作室1个、省级技能大师工作室3个。

立稳服务柱。坚持防疫和培训两手抓两不误，探索“线上线下”相结合的培训模式。截至目前，全市已开展线上培训4442人，发放线上培训补贴资金336.85万元。畅通劳动者职业发展通道，有序推进社会化职业技能等级认定工作。目前，广安社会评价机构已可对40个工种开展职业技能等级认定，12项职业（工种）开展专项职业能力认定。

架好交流梁。搭建技能人才交流平台，成功举办三届“小平故里工匠杯”技能大赛暨“邮储杯”创业大赛，树立“小平故里工匠杯”品牌。全面对接省级技能大赛规则及标准，形成了24个竞赛项目。探索多元化职业技能等级认定模式，截至2021年底，全市已有76人以参加职业技能竞赛形式取得相应职业资格证书，其中高级工9人、技师55人、高级技师12人。

 

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