强化培训提升技能水平。探索建立学历教育、学制教育和职业培训有效衔接的多层次一体化教育体系，积极探索“就业技能训练院”模式，推动“公共实训基地”建设。实施职业技能提升行动，大规模开展岗前培训、以工代训、企业新型学徒制、项目制等职业技能提升培训，累计支出培训补贴4807.1万元，助力4.2万人技能提升。举办成华区第四届生活服务业技能大赛，吸引3000余名选手参加，50名选手获评“成华工匠”。评选技能大师工作室15个，发挥高技能人才传帮带作用。组织1154人参加创业培训，扶持39名高校毕业生自主创业。

打造就业技能训练院。设立政、校、企合作试点培训服务平台—成都市就业技能训练院，以“紧抓产业需求、劳动者需求、市场需求和培训管理制度建设”为主要目标，设置成都职业培训网络学院成华分院、区就业培训共享基地、区就业培训产教融合示范基地、区职业技能考试评价（认证）中心等四大功能板块。围绕新经济产业和现代服务业技能人才培育工作，重点开展人工智能、大数据、云计算等新技术培训，媒体运营、网络营销、电子竞技、健康照护等新职业培训，以及网络平台就业创业等新业态培训。打造集基础研究、技术研发、教师培训、培训绩效评价、试点验证、就业推介等为一体，“立足成华、服务全市、面向全川”的一站式特色技能人才训练基地。

成立“成华HR联盟”。充分整合相关职能部门、企业、协会、院校和人力资源服务机构等各方资源，搭建集惠企政策落地、人力资源精准匹配的服务平台—“成华HR联盟”，推动人力资源再开发和跨区域合作，助力区域经济转型升级发展。开辟政策落地快车道，编制《惠企政策和典型案例选编》，开展线下政策宣讲和线上直播答疑；建设人才招聘信息港，搭建业务交流咨询台，开辟业务办理线上通道；开设HR成长训练营，不断提升HR专业素能，赋能企业更好发展。

（成都市人力资源和社会保障局供稿）

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