为响应国家职业资格证书制度改革，中国石油化工集团西南石油局有限公司（以下简称西南石油局）紧紧抓住国家职业技能等级认定试点的有利契机，建立健全企业职业技能等级认定结果与使用、待遇与激励相结合的机制，大力开展职业技能等级认定工作，以“能力+业绩”为评价核心项目，对技能人员开展综合评价，推进中国石化高级技能人才评价体系建设，为企业培养、选拔工匠型技能人才，发挥引领带动作用。

认真落实精神，精心组织备案。严格按照四川省人社厅有关企业职业技能等级认定试点工作要求，组织中石化在川单位召开工作会，报送试点工作方案及备案资料。经专家现场评审， 2019年10月完成四川省职业技能等级认定试点备案工作。今年7月，完成2019年度3410人次职业技能等级认定数据报送工作，并可通过系统全面在线查询职业技能等级证书。

规范机构设置，完善制度建设。按照中国石油化工集团公司统一部署，四川省职业技能等级认定中心设在西南石油局人力资源部，负责本企业职业技能等级认定，统一管理职业技能等级证书核发，监督、指导川内企业开展职业技能等级认定工作，包括西南石油局、西南油气分公司、西南石油工程公司、地球物探西南分公司、四川石油公司5个直属单位，涉及四川、重庆、云南、贵州、广西、湖南、新疆及山东8个省（市），主要认定考评物探、钻井、采油采气、井下作业、集输及生产辅助职业（工种）。2019年底，集团公司组织专家全面修订了中国石化职业技能等级认定工作管理规定，以及机构、题库、考务、考评人员、质量督导、职业技能等级证书、高级技师评审等管理办法。四川省职业技能等级认定中心结合实际，制定了企业职业技能等级认定、员工培训及技能操作人才队伍等相关规定，为等级认定工作顺利开展提供制度保障。

建设标准题库，搭建信息平台。按照职业技能等级认定工作“双备案”要求，结合企业技能操作人员岗位实际，严格在集团公司备案的350个职业（工种）中，确定四川省职业技能等级认定49个职业、65个工种，为各单位统一配置《国家职业大典》《国家职业标准汇编》《中国石油石化职业工种目录》、石油石化职业标准和各职业（工种）职业培训教程及试题集，统一认定考评标准。积极推进计算机智能考核系统应用，2019年已实现职业技能等级认定无纸化、信息化考评，采用集中考评和即到即考方式，确保认定工作公平、公正。完成中国石化职业技能等级认定综合管理平台升级工作，实现认定考务流程、考评人员信息、理论与操作试题库、证书管理、数据统计集成，多级管控，确保数据真实、有效。

提升能力水平，加强基地建设。今年因受疫情影响，西南石油局除集中举办考评人员示范性培训班外，还在中国石化网络学院组织在线培训，聘请专家授课，组织培训理论考试及考评实务考核，考试合格人员由集团公司统一制发证卡，目前有持证考评员350人、督导员约80人。同时，根据西南油气田技能操作队伍建设需要，各单位还加大实训基地规划与建设，西南油气分公司分类分级建设了陆相采气、海相采气、页岩气、集输等10个实训基地；西南石油工程公司完成建设以钻井、录井、固井、测井、井下作业为一体的石油工程实训基地；四川石油公司重新梳理认定考评点，以成都为中心设置区域集中考点，不断加强认定考评管控。

 

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