各市（州）职业技能鉴定指导中心，有关单位：

为推进我省技能人才评价监管工作信息化建设，进一步提高监管水平，规范评价过程，确保评价质量，根据工作需要，经研究，在全省范围内运用AI行为分析技术对评价工作事中事后进行技术监管，现将有关事项通知如下：

一、系统功能

系统基于深度学习AI算法通过对监考视频进行全方位监测，将分析数据与管理者给予的监控规则相对比，快速识别并定位考试过程中考生和监考人员的异常行为，截取异常动作的图片和视频片段，并对其进行分析、判断和归类，缩短视频核查时间，提高对考试过程中违纪违规行为取证的效率，整体提升监管质效。

二、技术要求

（一）硬件要求。摄像头拍摄分辨率1080P，帧率不低于25fps，摄像头编码H.264，摄像头码率不低于4Mbps，并具有录音、变焦和旋转功能。

（二）安装要求。理论考场原则上按标准考场建设（隔行隔座考位不低于30个），摄像头不少于2个，位于考场前方和后方的两侧，安装高度原则上不低于2.5米。拍摄角度要拍摄考场内全部考生，避免出现清晰度不高、人像遮挡或覆盖不全出现死角等影响图像辨识度的情况出现（视频画面中单个人像大于画面7％*7％或单个考生人像遮挡大于人像50％等情况将影响分析效果）。

（三）存档要求。视频存储格式为MP4，按考场分别建立文件，AI行为分析视频文件以“机构简称+考点考场编号及视角+考试日期+人数”的拼音简称规则命名（如：AB学院2023年2月12日上午09:00-10:30在高新区考点组织职业技能等级认定，第四考场前视角，参考人数30人，视频文件命名为：abxy（机构简称）-gxq041（考点考场前视角）-2023021209001030（日期）-30（人数）.mp4），考点设为本机构的，表述应为本部，以“bb”表示。

三、启用时间

AI行为分析技术自2023年4月1日正式运用到日常监督管理和调度资料当中，对事后考试视频进行全面分析。

四、工作要求

（一）提高思想认识。各地要高度重视质量监管信息化工作，充分认识信息化技术对评价工作监管的重要性，大力推进监管信息化建设，提高工作效率和监管水平，规范技能人才评价活动信息化监管。

（二）优化硬件建设。各评价机构要积极响应，统筹安排经费，根据AI行为分析技术要求，完善自身硬件建设，确保考试视频保存清晰有效，避免因硬件参数及安装要求不达标影响系统有效运行。同时加快理论考场信息化建设，全面实现计算机智能化上机考试。

（三）强化信息沟通。各地要及时向省职鉴中心反馈AI行为分析技术使用中遇到的问题和建议，省职鉴中心将持续改进系统，确保系统功能完善、分析准确，提高信息监管质效。

 

 

                       四川省职业技能鉴定指导中心

                             2023年3月22日

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