3月24日，推行分级分类实施职业技能培训工作座谈会在成都召开。省就业服务管理局党委书记、局长王祎主持会议并讲话。

会议介绍了推行分级分类实施职业技能培训工作有关情况，自贡、攀枝花、泸州、德阳、遂宁、内江、眉山、广安、达州等9个市人社部门作交流发言。

会议强调，职业技能培训是劳动者提技增收的重要途径，也是加强技能人才培养、解决结构性就业矛盾的关键所在。要充分认识推行分级分类实施职业技能培训的重要意义，对标党中央“大规模开展职业技能培训”决策部署，统筹发挥省、市、县三级作用，着力解决在培训组织实施层面痛点卡点，推动提升培训绩效质效。

会议指出，要以促进就业为导向，以破解结构性矛盾为目标，坚持系统思维、突出问题导向、深化标本兼治，在顶层设计、组织实施、完善制度上持续用力，构建省、市、县三级纵向整合、协调同步的工作体系，通过分级分类实施差异化、精准化职业技能培训，选优培训项目，提升培训层次，增强培训效果。

会议要求，分级分类实施职业技能培训是一项创新性工作，相关市人社就业部门要紧密配合，发挥各自职能作用，在政策优化、资金统筹、标准提升、资源整合、需求摸排、组织实施、过程监管、绩效评估等方面协同发力；要倒排工期，争取同级党委政府支持，认真细化完善工作方案，精准编制年度目标任务，组织实施聚焦行业需求、企业需求的订单式、定向式、定制式培训；要强化创新创优意识，围绕精准识别需求、提升培训层次、调动各方力量、严格过程监管、质效显著提升等方面，积极打造特色亮点，深入挖掘优秀典型，形成一批可复制、可借鉴、可推广的工作经验。

厅职建处，省职鉴中心、省职培中心负责同志，省就业局分管负责同志和培训处主要负责同志，9个试点市人社部门分管负责同志、就业部门主要负责同志和职建科、培训科负责同志参加会议。

文字：王雯      图片：王雯      责任编辑：刘倩

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