4月10日，全省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会在内江隆昌召开。会议总结交流2023年工作，分析研判形势，研究部署今年全省劳动人事争议调解仲裁工作，并为去年选树的32个省级“金牌劳动人事争议调解组织”授牌。厅党组成员、副厅长黄晓东出席会议并讲话。

会议指出，2023年，全省调解仲裁系统坚定贯彻落实省委、省政府决策部署，切实履行定纷止争职能，依法高效办理争议案件，妥善应对经济领域矛盾向劳动关系领域传导带来的不利影响，努力维护劳动者权益和社会和谐稳定，各项工作取得积极进展。

会议强调，做好当前和今后一个时期的调解仲裁工作，要提高政治站位、把准时代方位、明确职责定位，加强前瞻性思考、全局性谋划和整体性推进，不断提高调解仲裁工作科学化水平。要准确把握当前面临的新机遇，清醒认识当前面临的新挑战，顺势而为、乘势而上，危中见机、化危为机，奋力开创新时代新征程四川调解仲裁工作新局面。

会议要求，2024年，全省调解仲裁系统要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定贯彻党中央、国务院和省委、省政府决策部署，认真落实全省人社工作会议要求，以推进全省调解仲裁事业高质量发展为主题，以健全争议多元处理机制为牵引，以提升办案质效为中心，以强化重大争议和易发多发争议案件办理为重点，持续推进调解仲裁工作规范化、标准化、专业化、智能化建设，以优异成绩向建国75周年献礼。要抓实风险防控。强化争议隐患排查化解、源头治理和民营企业劳动争议协商调解。要提升调解仲裁效能。推动小微型企业建立劳动争议协商调解机制，集中化解集体劳动人事争议，抓好重点争议处理，强化仲裁办案指导。要凝聚多元处理合力。做好平安建设考核评价相关工作。深化调解仲裁与诉讼衔接，持续推进“总对总”诉调对接，加大争议案件调解力度。强化工作协同，与检察机关建立防范打击虚假仲裁协作机制，会同公安部门，打击“职业骗薪”违法行为。要加强自身建设。推进做实基层调解组织，提升队伍能力，强化行风建设，提升信息化水平。

会前，与会代表现场观摩了隆昌市北关石牌坊廉政教育基地和古湖街道调解中心。会上，劳动人事争议处理“三方”机制成员单位相关领导特邀出席授牌仪式，成都、泸州、内江、巴中市人社局作了交流发言。省高级人民法院、司法厅相关负责同志、各市（州）人社局分管领导、调解仲裁科（处）及仲裁院负责人，获评2023年金牌调解组织相关单位的负责人参加会议。

文字：谭骁航    图片：宣传中心    责任编辑：杨郡

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