3月26日—27日，全省人力资源和社会保障科研工作推进会在德阳召开。会议主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记对四川工作、对人社工作系列重要指示精神，认真落实省委十二届四次全会、中央和省委经济工作会议、全国全省两会以及人社工作会议要求，总结工作，分析形势，谋划部署2024年任务，守正创新、勇毅笃行，奋力推动全省人社科研事业高质量发展。四川省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、机关党委书记熊义堋出席会议并讲话，德阳市副市长王洪作大会致辞，厅二级巡视员黄禄先主持会议。会前，中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣对会议书面致辞，中国人事科学研究院黄梅研究员作科研辅导。

会议指出，2023年启动实施“四川人社系统科学研究三年行动计划”以来，全省人社科研工作在科研项目、科研平台、科研机制等六个方面取得了新的突破。坚持需求优先、结果导向，先后制定《科研项目管理办法》《科研成果转化认定标准》等规定，通过领导批示、政策吸纳、发表文章等形式实现了成果转化；坚持做强支撑、丰富供给，打造西部技工教育研究中心等科研平台，创办《人社参考》等学术内刊，培育省级人社科研基地，科研品牌效应初步彰显；坚持资源整合、优势互补，加强与部人科院、劳科院，市（州）县人社部门，兄弟省份等人社系统内部的科研联动，深化与高校、科研机构、党政部门等人社系统外部的科研合作，大科研格局正加速形成；坚持多措并举、固本强基，着力组建人社科研专家团队，公开招聘科研专员，常态化开展专题培训，制度化组织顶岗实践，科研能力显著增强；坚持围绕中心、服务大局，着力开展市（州）人社年度工作第三方评估，成功创办“四川人社科研大讲堂”，科研服务领域大幅拓展；坚持数据为要、数字赋能，强化人社系统内部数据互通、政府职能部门数据共享和市场头部企业数据合作，孵化数字科研新模式，培育数字科研新动能。

会议强调，人社科研事业既面临人社科研环境加速改善、人社科研土壤日益厚实、人社科研力量持续增强等战略机遇，也面临部分理论不能指导支撑人社实践、科研成果转化应用不够深入、科研多元化投入机制尚不健全等风险挑战。总体上讲，机遇远大于挑战，人社科研事业大有可为！要看银山拍天浪，开窗放入大江来。要聆听时代声音、触摸时代脉搏、顺应发展大势，变中求新、变中求进、变中突破，续写四川人社科研事业高质量发展的绚丽华章。

会议要求，要突出规划引领，增强科研项目质效。制定人社科研规划，强化立项和评审，强化流程规范管理，注重科研项目的创新性、实用性和社会性，加强科研项目实施过程中的检查评估，保障科研项目质量和效益“双丰收”。要强化资源整合，构建大人社科研格局。整合统筹科研资源，创新科研合作模式，构建上下联动、横向互动的人社系统大科研格局，加强与科技厅、省社科院、省科协、省社科联和高校等合作，深化与行业学会（协会）的合作，合力打造科研协作平台，促进交流合作，实现资源共享、优势互补。要搭建多元平台，打造人社科研品牌。高标准建设人社新型智库，共建新时代四川人社新型智库，做大建强西部技工教育研究中心等科研平台；高水准办好四川人社科研大讲堂，进一步增强科研大讲堂的生命力和影响力；高质量创办人社科研学术专刊，科学设置栏目、严格审稿制度、注重实用价值，确保专刊的专业性、权威性、严谨性和时代性；高起点培育省级人社科研基地。要健全评价体系，促进科研成果转化。精益求精做好市（州）人社年度工作评估，要制定综合评价标准，实施综合、立体、系统评价，强化成果转化导向。要加强队伍建设，提升科研整体水平。优化科研人才引进培养机制，加强科研专家、特约科研人员、科研人员“三支队伍”建设，完善科研人才培养体系，强化科研队伍协作交流，培厚人才生长土壤。要加强组织领导，强化科研组织保障。强化组织领导、机制保障、经费保障和氛围营造，建立科研重点任务清单和责任清单，重点保障人社基础性、前瞻性和应用性研究及科研活动，适时发布科研成果，广泛宣传经验做法和典型案例，全方位营造四川人社浓厚的科研氛围。

会上，宣布了首批省级人社科研基地名单，举行首批基地授牌、签约仪式。德阳市、自贡市、宜宾市和雅安市人社局主要负责同志作了经验交流发言。

会议期间，与会人员还前往德阳市旌阳区高槐村现场调研观摩了人社“科研指导实践，实践检验科研”的经验做法。

中国劳动和社会保障科学研究院、中国人事科学研究院有关领导，省级有关部门处室有关同志，人力资源社会保障厅属相关单位负责人，各市（州）人社局分管负责人、省级人社科研基地负责人参会。

文字：黄文   图片：德阳市人力资源和社会保障局    责任编辑：杨郡

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