2023年9月5日上午，驻厅纪检监察组组长、厅党组成员潘瑶芳带队到四川省职业技能鉴定指导中心调研督导检查全省技能人才评价工作和技能人才评价专项整治推进情况。

调研督导组一行实地调研了四川省高技能人才考评标准化考场、网上巡考系统、技能人才评价指挥中心建设使用情况，听取了全省技能人才评价工作、技能人才评价专项治理推进情况和技能人才评价信息化建设工作开展情况的汇报，现场演示相关业务系统，并就优化工作流程、升级系统功能、完善风险防控等提出工作要求。

督导组指出，省职业技能鉴定指导中心在技能人才评价制度改革中，部门定位很重要，工作任务很繁重，2022年以来，中心在完善政策制度建设、强化行业监督管理等方面做了大量工作，取得了一定成效，但还存在业务信息系统分散、职业技能等级认定监管方法手段有限等问题，要以专项整治为契机，加快建章立制，创新监管手段，提升监管信息化水平，不断深化行业治理，推动技能人才评价工作健康有序发展。一是提高政治站位，要深刻认识技能人才评价工作的重要作用、地位和意义，技能人才是产业赋能发展的重要支撑，评价是促进就业、推动经济发展和解决就业结构性矛盾的重要支撑，要严把评价机构准入门槛，规范管理好，守住门槛底线。二是防范化解风险，要坚持问题导向，强化顶层设计，切实加强对各市（州）人社部门、各评价机构的监督管理和业务指导，要管住人、管住机构，提升评价质量；加快推进信息化建设，树立产品思维、运维思维和数据思维，不断优化升级系统设计，提升数据统计分析应用能力，落实落地评价政策和监管手段，通过信息技术赋能防范化解风险隐患。三是加强干部队伍建设，要加强干部能力培养，加大轮岗交流，激励担当作为，破除“佛系”思想，摒弃行动“躺平”，树立廉政意识，加强业务学习，特别是年轻干部，要不断加强学习，明确自身方向，提升履职能力。

文字：王晓斌      责任编辑：杨郡  

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