5月9日至10日，省委组织部副部长，省人社厅党组书记、厅长，省公务员局局长戴允康率队赴广元市、绵阳市开展“大调研”活动，调研了解人社重点工作推进情况，重点督导系统“一号工程”推进进展。调研期间，戴允康一行深入实地、深入一线，走访企业、查看现场、主持召开座谈会，广泛听取和收集基层的意见和建议。 

（图为戴允康在青川县第一高级中学调研） 

（图为戴允康在青川县职业高级中学调研） 

　　5月9日上午，戴允康一行先后深入广元市青川县竹园镇、乔庄镇、板桥乡，调研基层人才工作开展情况和返乡下乡人员创业情况。在竹园镇智慧岛教育园区，戴允康先后走访了青川县第一高级中学、青川县职业高级中学，重点询问了学校技能培训、学生就业形势等情况。他对当地引入市场机制，坚持开放合作办学的理念和做法给予了充分肯定，对青川职高与知名教育集团合作办学后首批96名学生全部实现就业创业的成效表示赞赏。他要求人社部门要为申办技工学校、大力开展职业技能培训等加强指导、提供支持，积极帮助和引导学校找到一条开展职业技能教育的好路子。他鼓励学校要坚持突出职业技能教育培训为重点，在扩大办学规模、提升办学水平上想办法、下功夫、求突破，努力办出特色、办出水平、办成精品，通过办学实力的提升和品牌的打造，不断增强学校的知名度和影响力，努力培养更多更实用的技能型人才，积极助推当地经济社会发展。 

　（图为戴允康在青川县乔庄镇张家村人力资源和社会保障综合服务站调研） 

　　在乔庄镇张家村人力资源和社会保障综合服务站，他重点了解了经办服务流程和业务开展情况，关心询问基层工作存在的实际困难。他要求，各地人社部门要对基层一线人社工作者给予更多的关心，努力为他们提供更好的工作环境和待遇保障，让他们安安心心地为群众服好务。他嘱托基层经办人员要立足本职、提升能力水平，优化服务质量、提高服务效率，努力实现服务更专业，群众全满意。 

（图为戴允康在青川县乔庄镇张家村返乡下乡创业园区调研） 

　　在竹园镇经开区、乔庄镇张家村返乡下乡创业园区、板桥乡红旗产业园区，戴允康走访了当地返乡下乡创业重点企业，详细了解返乡下乡企业发展情况，并同部分业主进行交流，听取他们对人社工作的意见和建议。他指出，就业是最大的民生。各地要高度重视就业创业工作，积极把促进就业和脱贫攻坚、民生改善等省委省政府的重大决策部署统一起来、融合起来，以更大力度更高效率推动创业带动就业。要积极指导、全力支持返乡下乡创业，用好用活返乡下乡创业系列政策，让好政策在基层全面落地落实，释放出最大的效益，发挥出最好的作用。 

（图为戴允康在听取广元市推进“一号工程”工作情况汇报） 

　　5月9日下午，戴允康在广元市主持召开了人社工作座谈会，在认真听取了当地人社系统重点工作开展情况特别是“一号工程”推进情况汇报后，他指出，广元市各级党委政府高度重视和积极支持人社系统“一号工程”建设，以市委市政府名义出台文件，建立联席会议制度，推动力度大，工作做得很实。一是工作谋划重实情。按照省厅“四化”建设的目标路径，广元市结合实际提出了“四个更加”等符合本地特点的创新性思路举措，实事求是地深入研究谋划并推动“一号工程”落地落实，值得肯定。二是推动工作出实招。对“四化”建设的每一个方面都研究提出了具体的实现载体和工作抓手，平台建设“10分钟+5公里”和万名人社政策宣传员大培训等措施管用实在，取得了初步成效。三是工作督导重实效。始终坚持责任导向，实行“市县联动”“四个一”工作制度，建立“问题清单+责任清单”，围绕强化对工作推进的持续督导和对责任落实的考核管理，取得了实实在在的效果，有力地促进了“一号工程”整体推进。他强调，“一号工程”的提出，契合时代的精神，呼应群众的需要，必须顺势而为、乘势而上。一是顺应了时代要求。把建设群众满意的人社公共服务体系作为系统“一号工程”，是坚持以人民为中心的发展思想的重要实践，是建设人民满意的服务型政府的重要任务，是提高政府的公信力和执行力的具体要求，必须作为“一把手”工程和推进事业发展的首要抓手，上下联动、系统推进。二是体现了人社工作规律。人社部门作为民生部门，让人民满意、群众满意是人社部门的基本价值取向，就是要把关系群众切身利益的就业、社保等问题办好办实，就是要加快建设群众满意的人社公共服务体系。三是满足了群众期待。“少跑路、跑短路、不跑路”和“马上办”是人民群众的新需求，建设群众满意的人社公共服务体系要围绕群众的需求来开展各项政策制定、业务经办，通过协同化、大数据等手段，真正实现人社公共服务让群众满意。 

　　5月10日上午，戴允康一行深入绵阳市“两弹一星”干部学院、梓潼县文昌镇，调研了解人才工作情况和基层服务平台建设情况。在绵阳市“两弹一星”干部学院，他对当地党委政府抓人才工作的思路和举措予以充分肯定，他要求要继续发扬和传承好“两弹一星”精神，切实发挥好绵阳人才聚集的独特优势，用好人才、用活人才，不断增强他们的归属感、成就感、荣誉感，放大人才洼地的聚集效应，努力为人才强省战略作出积极贡献。 

　（图为戴允康在梓潼县文昌镇社会和就业保障服务中心调研社区和劳动社保基层平台建设情况） 

　　在梓潼县文昌镇紫阳社区、文昌镇社会和就业保障服务中心的基层平台，戴允康同窗口工作人员和办事群众亲切交流，详细询问窗口设置、业务分工和经办流程、系统操作和政策执行等情况。他指出，梓潼县大力下延下沉人社服务到乡镇村（社区），工作做得实、做得细，有效地提升了群众对人社工作的获得感和满意度。他要求，绵阳人社系统要进一步加强基层服务平台建设，研究推广“综合柜员制”建设，大力推进“一站式”经办服务，加强人社政策宣传，提高经办服务质量，全面提升人社公共服务的能力水平和工作质效。 

（图为戴允康在绵阳人社系统座谈会上讲话） 

　　5月10日下午，在绵阳市人社工作座谈会上，戴允康指出，绵阳市紧紧围绕“一号工程”，做了大量工作，思想认识、工作思路、推进举措等问题都得到很好解决，工作成效显著。一是党委政府高度重视。绵阳市委、市政府高度重视、大力支持群众满意的人社公共服务体系建设，绵阳人社系统认识到位、措施有力、进展顺利，人社公共服务水平显著提升。二是公共服务特色鲜明。突出特点就是在经办服务上坚持“急群众之所急，想群众之所想”，始终围绕“群众满意”目标导向，公共服务的行为专业化建设成效明显，基层窗口工作人员的服务态度、服务理念、服务作风专业一流，推行预约服务、延时服务和“一站式”服务的特色鲜明，有力地提升了群众的获得感、幸福感。三是人才工作亮点突出。在人力资源产业化建设、军民融合人才队伍建设等方面做了大量有益的探索，富有特色，成效明显。戴允康要求，绵阳人社系统要进一步立足绵阳实际，创新工作思路，努力在重点特色工作上再下功夫、再出经验。一是要进一步提升公共服务水平。要按照建设群众满意的公共服务体系要求，紧密结合绵阳经济社会发展和城乡群众需求实际，进一步研究提出具有绵阳特色的公共服务“四化”建设实现路径和工作举措。要加快人社信息化建设，优先建好公共服务信息平台，推进数据继续向上集中，服务不断向下延伸。要加快推进“综合柜员制”，努力实现更多业务“一窗办”，让群众“少跑路”。二是要进一步强化人才队伍建设。要始终坚持“民生为本，人才优先”主线，认真研究中央、省上近年来出台的系列人才政策，因地制宜搞好结合，用好用足现有政策，不断释放政策红利，充分激发人才活力。同时，要发挥主观能动性，紧扣地方发展大局，紧贴重点产业企业做大做强的需要，聚焦地方经济社会发展聚才用才。 

　　厅办公室、厅规财处、厅信息化处主要负责同志随同参加调研，广元、绵阳两市相关领导陪同调研。