编制说明：本报告数据由全省各级公共就业服务机构和开展了招聘业务的省本级、成都、宜宾、泸州、乐山、绵阳、自贡、德阳、雅安、资阳、内江、攀枝花等公共人才服务机构提供。

一、供求总体情况

从供求总体情况看（见表1），2023年一季度省本级及21个市（州）公共人力资源市场发布岗位84.92万个，同比增加10.69万个，增幅为14.40%，环比增加21.48万个，增幅为33.86%；登记求职61.38万人，同比增加11.04万人，同比增长21.95%，环比增加13.21万人，环比增长27.44%。求人倍率为1.38。

表1：供求总体情况
季  度	岗位需求（万个）	求职人数（万人）	求人倍率
2023年一季度	84.92	61.38	1.38
2022年四季度	63.44	48.16	1.32
2022年三季度	52.49	50.07	1.05
2022年二季度	57.21	51.12	1.12
2022年一季度	74.23	50.32	1.47

本季度，全省上下聚焦贯彻落实省委“四化同步、城乡融合、五区共兴”战略部署，以开局就是决战、起跑就要冲刺的劲头，奋力夺取一季度“开门红”，全省经济运行整体好转的良好态势不断巩固，人力资源市场用工需求态势旺盛，同比、环比均出现较大幅度增长；求职人数同比、环比也呈现明显增长，求人倍率较2022年四季度有所提升，人力资源市场供需总体保持稳定。

二、用人单位岗位需求情况

表2：产业、行业需求情况

（一）从产业需求看（见表2），第一、二、三产业岗位需求比重分别为4.39%、37.98%、57.62%。以农林牧渔岗位为主的第一产业用工需求小幅回落，同比减少0.11%。第二产业中采矿、建筑业等用工需求均有小幅增长，但由于制造业岗位需求下滑较为明显，导致第二产业总体用工需求同比、环比分别下降6.98%、0.56%。第三产业用工需求本季度持续增加，需求比重超过人力资源市场需求总量的50%以上，成为吸纳就业的主渠道，岗位需求占比同比增长7.08%，环比增加2.76%。

（二）从行业需求看，第二产业中制造业用工需求占比最高，达28.32%，但受到复杂多变的外部环境等综合因素影响，用工需求呈现下降态势，同比、环比分别下降8.04%、1.07%，值得关注。第三产业中的批发和零售、居民服务、修理和其他服务业、住宿和餐饮用工分别同比增长2.49%、1.09%、0.75%，而交通运输、仓储和邮政业用工需求有所下调，较去年同期下降0.41%。

（三）从职业需求看，本季度，用人需求量最旺的三个职业是：生产制造及有关人员、社会生产服务和生活服务人员、专业技术人员，需求占比分别为38.85%、19.72%、9.79%。

表3：技能等级、职称供需情况

备注：按照技能等级、职称供需情况出现“无要求”时求人倍率的计算公式，表3技能等级、职称供需情况中“无要求”需求人数按照表中实际各技能等级、职称的求职比例分别加权入各技能等级、职称的需求人数，再以“需求人数/求职人数”得出求人倍率。

（四）从职称和技能等级看（见表3），用人单位对职称或技能等级提出明确要求的岗位需求比重为25.82%（其中：技能等级占19.55%，同比增长7.57%，职称占6.27%，同比下降2.79%），本季度，用人单位对初级技能、中级技能和初级职务岗位需求较多，分别占比13.28%、4.67%、4.67%。

三、求职者情况

（一）从求职人员类别看，求职人员主要为农村求职人员、新成长失业青年、失业人员，分别占33.60%、30.55%、20.32%。随着各地积极开展春风行动、招聘进校园等活动，多措并举保障大学生等青年稳定就业，新成长失业青年求职比重环比减少11.16%，青年就业压力有所缓解。而疫情防控的优化调整也促进了人力资源跨区域流动，农村求职人员、失业求职人员环比分别增加7.88%、3.09%。

备注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中，从未就业，目前正以某种方式寻找工作的人员，包括初高中、职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被国家统一分配或单位录用的人员，以及其他初次失业的人员。

（二）从学历分布看（见表4），本季度，高中、初中及以下、大专学历求职者最多，分别占求职总数的30.00%、27.19%、23.64%，其中，高中、大专学历求职比重分别同比增加3.82%、1.68%，而大学、硕士及以上学历求职比重同比分别下降0.73%、0.22%，环比分别下降5.94%、0.75%，大学生群体“慢就业”“缓就业”就业观念呈现较为明显。

表4：求职者学历情况

学历	求职人数(人)	求职比重(%)	同比增减（%）	环比增减（%）
初中及以下	166876	27.19%	-4.55%	5.64%
高  中	184107	30.00%	3.82%	6.85%
其中：职高、技校、中专	82034	13.37%	3.01%	3.43%
大  专	145120	23.64%	1.68%	-5.81%
大  学	110665	18.03%	-0.73%	-5.94%
硕士及以上	6987	1.14%	-0.22%	-0.75%
合  计	613755	100	—	—

（三）从求职职业看，求职人数排名前三的职业是：其他、生产制造及有关人员、社会生产服务和生活服务人员，以上职业求职人数所占比重分别为30.62%、28.54%、19.15%。

（四）从职称和技能等级看（见表3），本季度，拥有职称或技能等级的求职者占求职总数的16.41%；拥有职称的求职者比重同比下降1.81%，拥有技能等级的求职者比重同比增加0.47%。

四、供求匹配情况

求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比，反映一个统计周期内劳动力市场的供需状况，衡量求职者与用人单位岗位需求匹配程度。根据数据显示：

（一）从职称或技能等级分类看（见表3），本季度，有职称或技能等级要求的岗位求人倍率均高于2.5，其中，中级技能、高级职务、高级技能求人倍率分别为3.80、3.52、3.48，反映出中高级技能型、高级专业型人才缺口大，供需结构性矛盾仍然比较突出。

（二）从职业分类看，各职业求人倍率均保持在2以内，但其中生产制造及有关人员、专业技术人员和农林牧渔生产及辅助人员的求人倍率分别为1.88、1.87、1.75，岗位需求比较明显。

（三）从年龄分组看，16—24岁、45岁以上这两个年龄阶段求人倍率分别为0.92、1.01，岗位供需基本保持平衡；而25—34岁、35—44岁年龄阶段求人倍率分别为1.95、1.64，也表明这两个年龄段的求职者总体更受用人单位青睐。

（四）从文化程度分组看，高中学历求人倍率1.60，其中职高、技校、中专学历求人倍率1.84，技能人才仍然存在缺口。大专、大学、硕士及以上学历求人倍率分别为1.38、1.27、0.90，供需总体保持稳定。

 

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