编制说明：本报告数据由全省各级公共就业服务机构和开展了招聘业务的省本级、成都、泸州、德阳、资阳、内江、攀枝花、阿坝等公共人才服务机构提供。

一、供求总体情况

从供求总体情况看（见表1），2024年一季度省本级及21个市（州）公共人力资源市场发布岗位86.85万个，同比增加1.93万个，增幅为2.27%，环比增加21.02万个，增幅为31.93%；登记求职59.12万人，同比减少2.25万人，减幅为3.67%，环比增加14.68万人，增幅为33.04%。求人倍率为1.47。

二、用人单位岗位需求情况

表2：产业、行业需求情况

（一）从产业、行业需求看（见表2），第一、二、三产业岗位需求比重分别为3.70%、46.70%、49.60%。第一产业用人需求略有波动，同比下降0.69%、环比增长0.56%；第二产业用人需求本季度出现明显增长，同比、环比分别增长8.72%、3.47%，这其中制造业需求增长尤为明显，同比、环比分别增长7.72%、3.29%；而受到第二产业用人需求增长的影响，第三产业用人需求占比在连续多个季度超50%之后，需求占比首次跌破50%，虽然在三个产业中占比依然最大，但同比、环比分别下降8.02%、4.03%，下降比较明显，数据显示，第三产业中除批发和零售业同比、环比均有所增长外，居民服务修理和其他服务业、租赁和商业服务业、房地产业以及其他多个行业同比、环比均出现不同程度下降。

（二）从职业需求看，生产制造及有关人员、其他、社会生产服务和生活服务人员用人需求分别为34.32%、25.80%、17.15%，用人需求占比较高。

表3：技能等级、职称供需情况

备注：按照技能等级、职称供需情况出现“无要求”时求人倍率的计算公式，表3技能等级、职称供需情况中“无要求”需求人数按照表中实际各技能等级、职称的求职比例分别加权入各技能等级、职称的需求人数，再以“需求人数/求职人数”得出求人倍率。

（三）从职称和技能等级看（见表3），用人单位对职称或技能等级提出明确要求的岗位需求比重为18.48%（其中：技能等级占12.72%，同比、环比分别下降6.84%，0.56%；职称占5.76%，同比、环比分别下降0.51%，2.07%），本季度，用人单位对初级技能、初级职务、中级技能岗位需求较多，分别占比7.28%、3.84%、3.39%。

三、求职者情况

（一）从求职人员类别看，农村求职人员、新成长失业青年、失业人员，分别占求职人员的37.72%、25.75%、25.08%。

备注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中，从未就业，目前正以某种方式寻找工作的人员，包括初高中、职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被国家统一分配或单位录用的人员，以及其他初次失业的人员。

（二）从学历分布看（见表4），高中、初中及以下、大专、大学学历求职者分别占求职总数的33.93%、31.11%、19.48%、14.72%，而硕士及以上求职者占比仅为0.76%，数据显示，一季度，大学及以下学历的求职者仍是市场中的求职主力军。

表4：求职者学历情况

学历	求职人数(人)	求职比重(%)	同比增减（%）	环比增减（%）
初中及以下	183935	31.11%	3.92%	4.88%
高中	200574	33.93%	3.93%	6.07%
其中：职高、技校、中专	71987	12.18%	-1.19%	1.42%
大专	115168	19.48%	-4.16%	-5.31%
大学	87025	14.72%	-3.31%	-5.00%
硕士及以上	4506	0.76%	-0.38%	-0.64%
合计	591208	1	—	—

（三）从求职职业看，求职人数排名前三的职业是：生产制造及有关人员、其他、社会生产服务和生活服务人员，以上职业求职人数所占比重分别为34.59%、22.11%、16.51%。

（四）从职称和技能等级看（见表3），拥有职称或技能等级的求职者占求职总数的27.78%；拥有技能等级的求职者比重同比增长11.24%、环比下降5.16%；而拥有职称的求职者比重同比增长0.13%、环比下降0.43%。

四、供求匹配情况

求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比，反映一个统计周期内劳动力市场的供需状况，衡量求职者与用人单位岗位需求匹配程度。根据数据显示：

（一）从职称或技能等级分类看（见表3），技能型、专业型人才仍然受到市场欢迎，数据显示，除初级技能的求人倍率低于2之外（1.82），其他技能和专业人才的求人倍率均高于2。

（二）从职业分类看，专业技术人员、农林牧渔业生产及辅助人员求人倍率分别为1.86、1.85，岗位需求比较明显。

（三）从年龄分组看，45岁以上和16—24岁两个年龄阶段求人倍率均为1.22，岗位供需基本保持平衡；而25—34岁、35—44岁年龄阶段求人倍率分别为1.76、1.61，也反映出这两个年龄段人群比较受市场欢迎。

（四）从文化程度分组看，初中及以下、高中、大专、大学的求人倍率分别为1.46、1.58、1.54、1.09，而硕士以上学历的求人倍率为2.51，反映出本季度高学历人才比较“抢手”。

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