遂宁市建立先进制造业民营企业职称评审绿色通道，支持符合条件的专业技术人员打破常规逐级晋升方式，直接评审相应层级职称。2025年，全市共25名专业技术人员通过绿色通道取得职称，其中14人在没有初级职称的情况下直接取得中级职称。

一、创新职称评审方式。以市场认可和对企业的实际贡献为关键，允许先进制造业民营企业的人员从事专业与所学专业不一致的，可按其长期从事专业申报职称，明确专利成果、技术突破、工艺流程、标准开发、成果转化等均可作为职称评审的重要内容。赋予先进制造业民营企业职称评审举荐权，科技领军企业、行业龙头企业可举荐企业主要技术负责人直接评审中级职称；其他民营企业可推荐能力较强、业绩贡献特别突出的人员，在首次申报职称时，可参照同类人员标准直接申报相应级别职称。

二、健全职称评审机构。系统清理与企业性质挂钩的职称评审政策，所有职称评审委员会向先进制造业民营企业平等开放。动态调整职称评审专业，与先进制造业密切相关的工程技术、自然科学研究、自然科学工程等职称评审委员会可评专业达到62个，实现和先进制造业民营企业评审需求相匹配；同时吸纳58名先进制造业领域学术技术造诣深厚、业绩贡献突出、行业知名度高的民营企业专家进入上述职称评审委员会专家库，占入库专家总数的36%，实现评审针对性更强。

三、优化职称评审服务。开展“职称政策进企业”活动，通过深入企业、召开座谈会、组织培训等多种方式主动为企业及专业技术人员宣传、解读职称政策10余场次，发放资料1000余份。全面推广四川省职称评审信息系统，实行无纸化评审，最大程度压缩审核、确认、补正、发证等环节办理时限，较全省统一规定提速60个工作日，提升职称评审便利化水平。

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