4月23日，遂宁市人力资源和社会保障局组织召开全市深化职称制度改革座谈会，会议深入贯彻落实中省市和人力资源社会保障部、人力资源社会保障厅关于深化职称制度改革的工作部署要求，总结交流工作，安排部署2025年工作任务。市人力资源社会保障局党组成员、机关党委书记蔡君出席会议并讲话。

会议要求，要坚持制度先行，着力完善职称评审制度体系。精准落实好上级政策，做好新旧政策的衔接工作，加强政策解读，推动各项政策落地见效。持续推进职称评价“破四唯”“立新标”，执行好、细化好省级标准。进一步深化职称放权松绑，稳慎下放自主评审权。要坚持规范管理，着力加强职称评审过程监管。做优事前管理，坚持动态调整职称评审专业，严格落实评委会备案管理，积极做大评审专家库。做细事中指导，强化全过程监管力度，规范委托评审手续，不断优化评审方式。做实事后监督，着力把牢把实核准关口，强化系统整治，营造良好评审生态。要坚持好快并举，着力强化职称评审服务供给。积极加大优质服务供给力度，全面实行无纸化评审，推进全过程提速提效。积极加大倾斜政策落实力度，推动优惠政策应享尽享。积极加大政策解读宣传力度，严格做到评审政策、评审标准、评审程序、评审结果“四公开”，进一步扩大职称政策知晓度，提升职称评审参与度。

会上，通报表扬了2024年度全市深化职称制度改革工作表现突出单位和个人，通报了2024年度全市职称评审工作情况，遂宁经开区党群工作部、市住房城乡建设局、蓬溪县常乐镇初级中学校作了经验交流发言，还组织开展了职称评审政策开展业务培训和政策宣讲。

各县（市、区）、市直园区人社部门分管负责人和股室负责人，市直有关单位科室负责人参加会议。

 

• 分享到：
               

上一篇：

下一篇：