为维护职称工作的严肃性和公信力，自贡市印发《进一步规范职称评审管理工作八条措施》，切实加强职称评审全链条监管。

    坚持事前审核把关。严把申报关，实行诚信承诺制度，要求申报人员对提交材料的真实性负责，在学术、业绩、经历等方面存在弄虚作假行为，一律取消申报资格。严把审核关，实行“谁签字谁负责”责任追究制度，要求用人单位应依法履行审核职责，对申报材料真实性、业绩水平、实际贡献严格审核并考评，未尽审核责任，弄虚作假者进入下一环节的，削减该单位推荐指标并通报批评。严把推荐关，用人单位属事业单位的，应组建职称申报推荐委员会，科学制定推荐标准，公开透明考评推荐，确保职称评审申报推荐工作公开公平公正。

    坚持事中程序规范。强化答辩管理，实行全员现场答辩，对提交的论文、著作等业绩材料实行查重，针对学术不端行为，一律取消评审资格，同时按照不低于答辩人员总量10%的标准，进行随机抽查。强化评审公示，在用人单位和评审委员会组建单位公示的基础上，增加职称综合管理部门公示程序，对拟通过人员进行不少于5个工作日的公示，公示无异议后方可进入下步工作程序。强化档案管理，要求评审委员会组建单位留存线下评审原始档案材料5年以上，针对线上申报材料应刻盘永久保存，保证评审全过程可追溯。

    坚持全程跟踪问效。建立申报人员“诚信档案库”，对弄虚作假获取资格的，一律取消职称资格，三年内不得申报评审职称，由具有干部人事管理权限的事业单位（部门）给予相应处分，按相关规定追究所在单位相关人员责任。畅通投诉举报渠道，主动接受社会监督，收到一起、发现一起、查处一起，及时处理群众反映的有关问题。建立职称评审工作抽查、巡查机制，依据有关问题线索，进行倒查、复查，对弄虚作假行为实行“一票否决”，实行评审责任终身追究。建立评审委员会工作考核评估和通报制度，对评审委员会实行综合考核评估，并对考核评估情况予以通报。

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