截止2022年底，泸州市专业技术人才总数达到13.69万人，其中，具有正高级职称780人、副高级职称2.01万人。享受国务院特殊津贴专家130人、省市学术和技术带头人和省杰出人才等各类省市级专家550余人。

一是深入一线靠前服务，挖掘人才潜力。建立与用人单位的沟通联系机制，拓宽宣传渠道，深入一线靠前服务，根据前期摸底情况精准告知，确保符合条件人员应评尽评。

二是先行先试主动服务，增添引才动力。2019年，自贸区川南临港片区成为全省首批获得副高级职称评审权限的园区。我市用活高级职称评审权限，打造人才评价“微改革”创新案例，推出职称评定“零跑路”改革，首次开辟职称评审线上答辩便捷通道，实现职称申报“无纸化”、答辩评审“零见面”、职称证书“云上取”。截至目前，自贸区川南临港片共评审高级职称21名，中级职称38名，初级职称22名，带动聚集技术技能人才3000余人。

三是健全体系完善服务，释放人才活力。围绕重点产业发展和民生事业改善，加快构建职称政策体系，不断健全职称评审专业体系。新组建纺织、大数据与人工智能、自然科学研究、律师、市场监督技术等专业职称评审委员会。截至目前，全市共有高、中、初级评审委员会73个，实现重点领域职称评审专业全覆盖。先后制发《关于分类推进人才评价机制改革的实施方案》《关于进一步规范我市专业技术人才申报评审职称有关问题的通知》《关于进一步改进非公有制组织专业技术人员职称工作的通知》等文件，不仅提升了职称评审公信力，畅通了职称申报渠道，也提高了各级人社部门对专业技术人才的服务水平。

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