7月3日，人力资源社会保障厅召开人社“十四五”规划总结评估和“十五五”规划编制工作专题会，厅党组副书记、厅长刘会英同志主持会议并讲话。

会议指出，“十五五”时期是我国基本实现社会主义现代化目标的关键5年，党中央、国务院、省委省政府高度重视“十五五”时期的规划编制工作。人社工作一头连着民生，一头连着发展，做好“十五五”时期的规划编制工作，要充分把握人社事业发展面临的新形势、新任务、新要求，贯彻落实习近平总书记和党的二十大、二十届二中、三中全会精神和习近平总书记关于“十五五”规划编制的重要讲话、重要指示精神，聚焦解决人社领域群众急难愁盼问题和助力经济发展，前瞻性谋划布局，沉着应对国际国内形势变化、人口老龄化、技术革命、人工智能、新质生产力等对人社事业发展带来的机遇和挑战。

会议要求，“十五五”时期人社事业发展规划编制要把握好3个关系。一要把握好宏观、中观和微观的关系，既上接天线又下接地气，充分考虑国家的战略布局，国情省情和全省各区域人社事业发展实际，准确把握人社领域改革发展重点任务，突出人口高质量发展，加强人力资源开发利用。二要把握好大与小的关系，全省人社事业发展规划要与人社部的事业发展规划、全省的经济社会事业发展规划等紧密衔接，推动实现人社领域基本公共服务均等化，助力最终实现共同富裕目标。三要把握好当前和长远的关系，既要解决当前人民群众面临的急难愁盼问题，又要落实国家战略和省委省政府部署，聚焦未来5年、10年的人社事业发展中长期目标，围绕素质提升、自由流动、民生改善等方面系统性谋划。

会议强调，“十五五”规划编制要坚持3项原则。一要坚持区域战略协同，紧扣国家战略腹地建设、成渝地区双城经济圈建设、长江黄河流域区域合作和省内五区共兴等战略部署和各区域人社发展实际，科学编制人社事业发展规划。二要坚持开门编规划，深入开展专题调研，问计于民、问需于民，广泛吸纳智库机构、专家学者、基层单位、人民群众等的意见建议，把规划设计和问计于民统一起来。三要坚持问题导向、需求导向和结果导向，以改革创新为动力，以项目建设为抓手，以平台载体为支撑，以区域协作为带动，着力破解制约事业发展的障碍和瓶颈，引领和促进人社事业创新可持续发展。

厅党组成员、副厅长熊义堋同志，二级巡视员谭刚同志出席会议，厅属相关单位负责人参加会议。省社科院经济所负责人应邀参加会议。

文字：规划财务处      图片：宣传中心      责任编辑：刘倩

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