5月13—16日，人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、机关党委书记熊义堋率调研组赴达州市开展2025年度厅领导“揭榜挂帅”重点课题调研，聚焦支持创业带动就业、强化企业用工保障、加强数字人才队伍建设和构建人社大科研机制等四个方面开展实地走访和座谈交流，听取意见建议。

调研组先后深入万源市黑鸡育苗基地、万源市铁矿镇和誉玩具厂、达州市达川区文兴社区零工角、达州市通川区川东北家政技能实训基地、达州钢铁集团、开江县零工市场·就业e站、开江县清泉寨村稻虾养殖基地、开江县任市镇万欣社区农业社会化服务中心、宣汉县五马归槽国有林场等基层一线和企业车间，深入了解当地企业创业支持政策享受情况、创业带动就业情况、用工保障情况、科研成果转化情况、数字技术应用场景，创业政策、资金、场地、市场等创业要素保障情况及创业企业发展面临的瓶颈问题及意见建议。

调研组在达州市人力资源和社会保障局召开重点课题座谈会，广泛听取人才、教育、大数据及人社部门、重点用工企业、创业者及创业企业代表、创业园区及孵化基地代表意见建议。熊义堋在座谈时指出，达州市人社系统紧紧围绕省委、省政府和市委、市政府及人力资源社会保障厅决策部署，坚定立足人社部门作为最大民生保障部门和重要经济助推部门的职能定位，充分发挥科研咨政、科研辅政智囊作用，加压奋进、担当作为，多项工作走在前列。他强调，广大人社干部要强化科研思维，始终保持在研究的状态下推动人社工作的奋发姿态，把科研作为推动人社事业高质量发展的重要抓手和关键一招，充分挖掘科研咨政巨大潜能，充分发挥科研辅政重要作用；要坚持问题导向，始终聚焦人社工作面临的机制性梗阻、体制性障碍和政策性问题开展研究，着力破解工作推进中的难点卡点堵点痛点；要坚守民生情怀，深入基层一线，摸清真实情况、掌握真实问题、了解真实需求，始终践行人社科研为人民的初心使命；要巧用科研方法，用好用活各类科研理论、方法和工具，持续提升发现、分析和解决问题的能力水平，为我省人社事业高质量发展提供科研支撑。

省人力资源和社会保障科学研究所、省专家服务中心负责同志参加调研，达州市人力资源和社会保障局负责同志陪同调研。

文字：王鑫卓      图片：达州市人力资源和社会保障局      责任编辑：刘倩

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