为加快落实“新八级工”职业技能等级制度，扎实推进我省技能人才队伍建设高质量发展，根据国家和省有关文件精神，四川省人力资源和社会保障厅牵头先后制订《关于贯彻实施新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》《“新八级工”职业技能等级制度建设实施方案》等制度，指导鼓励更多企业建立起评价更科学、培养更多元、导向更明确、服务更深化，更加注重激发技能人才工作的积极性和创造力的“新八级工”制度。

近期，人力资源社会保障厅联合省国资委、省工商联共同完成2024年度“新八级工”首席技师、特级技师推荐工作，全省共产生10名首席技师、100名特级技师，来自生产、科研和技术攻关的最前沿，涵盖中央在川企业、省属企业、地市企业以及民营企业，遍布16个市州，涉及航空航天、机械制造、电子信息、食品加工等10个重点行业，包含电工、钳工、航空发动机装配工等58个工种。

“新八级工”制度的实施打破了技能人才晋升的“天花板”，将进一步激发全省高技能人才的创新活力和职业荣誉感，为企业提供更广阔的人才培养和使用平台，有力推动全省技能人才队伍建设高质量发展，为全省经济社会繁荣贡献力量。

文字：王敏      责任编辑：刘倩

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