广安紧扣时代脉搏，以创新为引擎，全力构建技能人才“链式培育”体系，为经济社会发展注入新动力。聚焦低空经济等重点领域，通过“全链式”培训、“双链式”评价、“立体链”载体的有机联动，形成了人才培育的生态闭环。

一、精准“全链式”培训需求，扩容人才储备“蓄水池”。广安市以低空经济发展需求为导向，打造“培训+就业”服务链，积极推行“订单式”培训模式，探索‘电子培训券’等数字化手段，提升培训精准性，持续推动技能链、人才链与产业链深度融合,让技能培训与市场需求精准对接。今年以来，广安技能人才总量突破18万人，开展无人机驾驶员等领域的“技能广安”示范培训2130人。

二、创新“双链式”评价机制，搭建人才成长“双轨桥”。广安市积极打造“企业自主评价+社会化评价”双轨链条，聚焦特色产业发展需求，大力支持13家重点企业、职业院校、第三方职业技能评价机构建立职业技能等级认定制度，评价范围广泛覆盖77类109个职业工种，满足了技能人才的评价需求。建立“以赛代评”机制，通过举办各类职业技能大赛，直接认定高技能人才200余名，让技能人才获得认可和晋升机会。多元化的评价机制，激发了技能人才的成长动力和创新活力。

三、构建“立体链”培育生态，打造人才发展“新摇篮”。广安市构建了“培训基地+大师工作室+竞赛平台”的载体链，形成了培训有场所、成长有通道、展示有舞台的良好培育生态。先后建成市级以上高技能人才培训基地、技能大师工作室及公共实训基地29个，累计培养高技能人才2.7万人。成功举办省级一类职业技能竞赛—第五届“小平故里工匠杯”技能大赛暨渝广毗邻地区技能大赛，实现广安主办全省最高等级职业技能竞赛“零突破”，为技能人才构建起全链条成长通道。

  

 

广安市人力资源服务中心

                             2025年5月19日

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