为破解先进制造业民营企业专业技术人员职称评审周期长、逐级晋升慢、渠道不畅等问题，遂宁市立足企业与人才发展需求，开辟职称评审绿色通道，允许符合条件人员跨级申报相应职称，快速破除职业发展瓶颈。2025年，全市共有158名该领域专业技术人员取得（晋升）职称，其中25人通过绿色通道获评中、初级职称。

拓宽职称评审渠道。全面打破户籍、身份、档案、所有制等制约，对在市内先进制造业民营企业和市外子公司从事专业技术工作的人员，均可在本市自主选择参加职称评审。取消先进制造业民营企业专业技术人员申报职称的岗位数额限制，支持符合条件的均参加评审，对已取得资格并履行岗位职责视同聘任专业技术职务、计算任职年限。

健全职称评审机构。系统清理与企业性质挂钩的职称评审政策，37个职称评审委员会向先进制造业民营企业平等开放。动态调整职称评审专业，与先进制造业密切相关的可评专业达到62个，精准对接企业人才评价需求；同时吸纳58名领域内学术技术造诣深厚、业绩贡献突出、行业知名度高的专家进入评审委员会专家库，占入库专家总数的36%，进一步提升职称评审的专业性与针对性。

创新职称评审方式。以激发专业技术人员创新活力为目标，注重市场认可和对企业的实际贡献，允许先进制造业民营企业中从事专业与在校所学专业不一致的人员，按其长期从事专业申报职称，并明确将专利成果、技术突破、工艺流程、标准开发和成果转化等纳入评审重要内容。同时，赋予先进制造业民营企业职称评审举荐权，科技领军企业、行业龙头企业可举荐企业主要技术负责人直接评审中级职称；其他民营企业可推荐能力较强、业绩贡献特别突出的人员，在首次申报时参照同类人员标准直接申报相应级别职称。

优化职称评审服务。开展“职称政策进企业”活动，通过深入企业、召开座谈会、组织培训等多种方式主动为企业及专业技术人员宣传、解读职称政策10余场次，发布宣传视频、文章10余篇次，发放资料1000余份。全面推广四川省职称评审信息系统，实行无纸化评审，简化职称申报流程，最大程度压缩审核、确认、补正、发证等环节办理时限，较全省规定提速60个工作日，进一步提升职称评审便利化水平。

撰稿：张欣      审核：夏军      责任编辑：刘倩