近年来，天全县人社局紧扣文化和旅游深度融合发展大局，立足县域资源优势和产业发展要素，坚持“三聚焦”，全面优化文旅队伍结构、提升文旅服务能力、扩大文旅就业容量，为全县文旅产业提质增效提供坚实的人才支撑和人力资源保障。

一是聚焦人才引育储备，优化文旅队伍结构。紧扣本地文旅和新兴产业发展需求，突出“选、育、用”结合，全面加强文旅人才队伍建设。在“选”上，拓宽人才招引渠道，公开招聘和引进文旅类人才20余名。依托县人力资源市场，拓宽基础人才来源，举办招聘会50余场，发布文化旅游行业岗位信息30余期，持续优化队伍结构。在“育”上，分层分类开展专业技能提升和专项培训，覆盖各类人才2000余人次。在“用”上，完善文旅人才评价激励政策，突出实绩和能力导向，充分激发和释放文旅人才扎根基层、服务发展的内生动力和创新创业活力。

二是聚焦职业技能培训，提升文旅服务能力。围绕全县文旅布局和市场新需求，深化产教融合，对接企业、院校和重点项目，针对智慧文旅、民宿管理等新业态，动态优化培训内容，开展电商直播、餐饮、康养护理等品牌化培训47期，参训1670人次。同时，注重发现和培养茶技、竹编等传统技艺、茶马古道文化讲解、特色农产品加工等领域的能工巧匠、非遗传承人、乡村致富带头人，发挥其技艺传承与创新引领作用。

三是聚焦创业带动就业，扩大文旅就业容量。全面落实创业担保贷款、创业补贴等政策，推广“一项目、一资金、一导师”服务模式，发放文旅创业担保贷款2100余万元，有效惠及3家小微企业和70余名创业者。同时，着力建平台赋能创业，成功举办“四川银行杯”文旅类和服务业创业大赛，已建成创业孵化基地2家，成功孵化创业项目10余个，并通过选树创业明星6人，发挥示范引领作用激励创业，显著增强产业带动效应。

撰稿：杨丽雪      审核：李从国      责任编辑：刘倩

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