今年以来，罗江区人社局紧扣产业发展脉搏，搭建校企协同育人平台，通过精准化培训、梯队化培养、区域化联动，加快锻造高素质技能人才队伍，为全区经济高质量发展注入强劲“技能力量”。

精准赋能重点群体、多元培训助就业。始终把重点群体就业帮扶作为民生工程的重中之重，针对离校未就业高校毕业生、就业困难人员及返乡农民工等群体，实施“靶向赋能”就业服务计划。在服务策略上，建立“一人一档”动态管理机制，通过大数据分析精准把握劳动者的差异化需求；在培训内容上，深度对接区域产业发展规划，重点聚焦康养托育、机械制造、现代服务等朝阳产业，切实提升劳动者就业竞争力与职业发展潜力。今年已累计开展专项培训17期，帮助902名劳动者实现“技能升级”。

技能领航提质增效、梯队培养强根基。积极落实“新八级工”职业技能等级制度，以“技能大师工作室”为载体，发挥高技能人才的骨干、示范、引领作用，为技能人才培育成长搭建平台。通过入企宣传，走企摸排，专人驻企指导等方式，大力推进《技能大师工作室》《加强技能人才队伍建设十条措施》等政策，鼓励企业建立工作室，发挥“传帮带”作用。目前全区已建成3个工作室，年底将新增2个，工作室领衔成员达28人。

区域联动协同发展、靶向施策破瓶颈。构建“跨区域人才协作生态圈”，与成都市成华区、绵阳市安州区建立“人才共育、资源共享、发展共赢”的深度合作机制，联合开展技能大赛、技能培训等，不断优化人才共享体系。健全区级技能技术人才库，多维整合企业、院校资源，分级分类，实现人才供需高效匹配，精准破解企业“用工荒”与人才“就业难”的结构性矛盾。截至目前，人才信息库已收录技能人才25名。

技能培训既是稳就业的“压舱石”，更是促创业的“助推器”。下一步，罗江区人社局将以“培训链”衔接“就业链”，用“技能笔”绘就“民生图”，通过靶向化课程设计、沉浸式实训体验、全周期就业跟踪，让每项技能都成为点亮劳动者未来的星光，以更暖心的服务、更精准的举措，铺就通往高质量就业的康庄大道。

撰稿：顾明彦、李静      审核：欧玲      责任编辑：刘倩

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