近年来，仁寿县人社局建立“商会资源联用、就业服务联享”工作机制，有效激活商会就业服务功能，实现岗位信息从零散收集转向系统整合，就业服务从单一输出转向全链保障，政企协作从临时对接转向长效联动三大关键转变。目前初步形成“政府引导、商会搭台、企业参与、群众受益”的就业服务新格局。

搭建商会合作桥梁。精准对接内蒙古川渝商会、成都天府新区仁寿商会、凉山州眉州商会（仁寿分会）3家商会组织，构建“岗位收集－信息互通－定向输送”全流程协作机制。充分利用商会广泛的企业资源和信息渠道，深入挖掘各行业岗位需求。2024年累计接受成都市、内蒙古自治区、凉山州等商会提供的岗位信息推送10批次，覆盖制造、服务、建筑等行业，极大拓宽了岗位收集面，为求职者提供更丰富选择。

构建动态岗位储备库。建立实时更新的企业用工数据库，整合各类有效岗位信息。2024年已整合来自成都市、内蒙古自治区、凉山州等地74个岗位，需求人数460人的用工清单。通过“线上发布+线下推荐”，在线上通过陵州人才市场网站，线下通过人力资源市场工作人员推荐双通道宣传，确保岗位信息触达更多求职者，提高人岗匹配效率。

健全综合服务体系。与商会共同建立涵盖劳务输出、就业服务、农民工权益保障、跨区域协作等领域的合作框架。配备专职联络员，负责常态化开展岗位信息收集、就业政策宣传、法律咨询援助等服务。针对外出务工人员，建立维权快速响应机制。当外地企业有较大用工规模需求时，迅速开展“岗位收集－就业意向摸底－集中面试－集中输送”工作模式，实现有组织、高效率的劳动力转移输出。

撰稿：林利      审核：郝乾江      责任编辑：刘倩

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