“十年树企业，百年树品牌”，近年来，中江县聚焦劳务品牌培育品质化、品牌发展“增量化”，集中培育打造“中江表嫂”“川江建工”两个特色劳务品牌，发挥地区优势，为促进就业创业工作发挥重要作用。2024年“中江表嫂”成功入选全国首批家政特色劳务品牌典型案例。

聚焦“品质化”，抓实品牌培育“核心棋”。一是成立品牌培育专班。依托农民工工作领导小组成立劳务品牌开发专班，创立并打造“中江表嫂”“凯城建工”两个劳务品牌，2022年“中江表嫂”入选四川省第二批“川字号”特色劳务品牌；2023年“凯城建工”更名为“川江建工”，入选“德字号”特色劳务品牌。二是建立部门协作机制。在每季度召开的农民工服务和返乡创业工作联席会议上对劳务品牌培育开发工作开展专题讨论，强化部门间联动协作，对工作推进中面临的困难问题等进行研究部署，形成合力。三是完善工作推进机制。印发《中江县特色劳务品牌建设实施方案》，将劳务品牌培育开发作为专项工作纳入目标考核内容，目前，“中江表嫂”劳务品牌从业人员达7.6万人，在全国建立家政服务基地18家，与川内多家知名妇科医院、护理机构建立长期合作关系。“川江建工”劳务品牌从业人员达16.15万人，遍布全国20多个省、自治区、直辖市，60多个大中城市及美国、英国等5个国家，服务建筑业企业86家。

聚焦“精准化”，探索品牌服务“关键棋”。一是培训提升技能。依托职业院校、公共实训基地和第三方培训机构的专业优势，采取“学校+企业+基地”“线上+线下”、工学交替等培养模式，集中开展专项技能培训。截至目前，“中江表嫂”劳务品牌共计培训1.23万余人，其中，母婴护理师3800余人、养老护理员2700余人、家政保姆5800余人。“川江建工”劳务品牌共计培训6.4万人，其中CAD工程制图师119人，“城市农村工匠”374人。二是引导输出就业。围绕“培训一人、提升一人，输转一人、致富一家”理念，加强与国有劳务公司、人力资源机构合作对接，畅通劳务输出渠道，目前，1.23万余名“中江表嫂”家政、护理人员，6.4万名“川江建工”建筑工人实现100%就业。三是整合师资建库。随着市场需求量的增大，县人社局重点打造公共实训基地，邀请培训机构入驻，整合常驻机构师资，建立实训基地师资库，其中高级讲师24名，高级母婴护理讲师31名，养老护理专（兼）职讲师11名，家政护理讲师2名。

聚焦“增量化”，挖掘品牌发展“制胜棋”。一是注重品牌推广。树立“塑造劳务品牌、消费劳务品牌、热爱劳务品牌”理念，通过新闻媒体宣传、参与劳务品牌展示推介活动等全方位宣传推广特色劳务品牌。“中江表嫂”创始人袁丽文获2022年四川省创业大赛比赛第二名，“月嫂女王”项目荣获2020年第四届“中国创翼”创业创新大赛四川省决赛最佳网络人气奖。“川江建工”品牌代言人唐大权获2015年“全国优秀农民工”、2022年度“四川最美农民工”称号，参建工程项目中国戏曲学院、宣武区政府办公楼及国家发展改革委办公楼、陕西大剧院等工程荣获国家“鲁班奖”，中关村23#地、东直门交通枢纽等40多项工程荣获北京市结构“长城杯”奖。二是给予政策支持。主动对接发改、住建、市场监管等部门，制定劳务品牌培育方案、强化管理服务、引导注册商标、动员行业企业积极参与。截至目前，共发放培训补贴369.2万元，向“中江表嫂”发放创业补贴1万元、提供创业担保贷款6万元，支持银行向“川江建工”提供各类贷款。三是充分保障权益。依托农民工维权领导小组和驻外农民工服务联络站等，组建法律援助团队，开通服务热线、安排专人对接、做好普法宣传，实现区域间、行业内劳务品牌共建、信息共知、资源共享，助力农民工高质量充分就业。

撰稿：龚雨薇      审核：李果元      责任编辑：刘倩

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