近年来，峨眉山市深入实施就业优先战略，创新构建“线上+线下”双轨服务模式，形成“政府引导+市场运作”“数据赋能+精准对接”的立体化就业服务体系。

“政府+市场”双轮驱动，构建全要素人力资源生态圈。通过政府采购整合服务资源，打造“1+3+N”人力资源服务体系。以市级人力资源市场为核心，联动零工市场、社区驿站、园区服务站三大平台，延伸设立13个镇级就业服务窗口和128个村级就业服务点。建立“企业用工服务专员”制度，组建由18名业务骨干构成的助企服务团队，为市场主体提供全周期用工服务。今年以来累计开展企业走访50家次，解决用工问题400余个，发放稳岗补贴、一次性吸纳就业补贴、职业技能培训补贴等惠企资金135.88万元，惠及企业131家。

“线上+线下”24小时服务，搭建就业供需对接快车道。线上依托“乐山公共招聘网”和“峨才网”双平台矩阵，实现“云端求职”全天候服务。开发人岗匹配系统，求职者注册后精准推送适配岗位。截至目前，“峨才网”注册企业达105家，发布岗位信息7600余条，857名求职者通过平台投递简历600余份，已有206人成功入职。线下每月25日左右在人力资源市场举办招聘会活动，设置技能培训区、职业测评区、就业见习登记区等特色功能区和社保、医保等多部门联合的政策服务区。今年已举办“春风行动”“就业帮扶专项招聘会”“重点企业招聘会”等专场招聘会17场，开展直播带岗1场，累计提供岗位1.2万个，成功促成就业3000余人次。

“数据+智慧”精准服务，创新重点群体帮扶新模式。建立就业困难人员动态管理数据库，归集失业登记、社保缴纳、培训记录等关联数据，形成精准就业画像。对重点群体实行“一人一策”帮扶，运用大数据比对实现“政策找人”。联合电信部门搭建就业信息云平台，通过短信定向推送、AI语音外呼等方式触达目标群体，今年已发送政策服务信息2.1万条，重点群体就业服务覆盖率达100%。开启“培训+就业稳岗”直通车模式，围绕峨眉山市产业结构发展，并结合企业需求开展项目制培训、在岗培训、新型学徒制培训，已举办制鞋工、光纤光缆制造工、茶艺师、评茶员、茶叶加工工等专项培训17期，培训841人，促进劳动者技能提升、企业稳岗发展。

接下来，峨眉山市将持续深化就业服务改革创新，用活用好人力资源市场，打造智慧就业服务大厅、数智乐邻“煲”就业基层服务站，推动基层就业服务的数智化和精准化，全力提高劳动者职业技能水平，促进企业稳岗扩岗，切实以高质量就业服务助推全市经济社会高质量发展。

撰稿：阿苦曲邻      审核：胡杰      责任编辑：刘倩

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