自贡市通过细心织密社保防护线、暖心搭建就业惠民桥、热心优化仲裁服务网、精心筑牢用工稳定器等工作措施，切实维护劳动者权益，营造良好的营商环境。

细心织密社保防护线。一是“快递员”优先参保。全面落实基层快递网点优先参加工伤保险政策，为1312名基层快递员缴纳工伤保险，及时认定工伤6件，支付工伤待遇20万元；二是“新职伤”应保尽保。针对新就业群体交通事故易发的特点，将美团、饿了么等7个平台从业人员，全部纳入新就业形态就业人员职业伤害保障试点；同时，对事实清楚、资料齐全的案件，压缩办理时效至5个工作日以内，快速确认“新职伤”102件，支付待遇192.62万元。三是“保障面”持续扩大。深入开展社会保险进万家系列宣传活动，引导2947名新就业形态就业人员参保，为23名失业人员发放失业保险金30.7万元，强化从业人员基本保障。

暖心搭建就业惠民桥。一是建设规范化零工平台。针对新就业群体流动性强、灵活性大的特点，制定《自贡市零工市场规范化建设实施方案》，积极搭建灵活用工供需对接平台。全市建成线下零工市场、零工驿站、零工之家91个和村（社区）就业创业服务点79个。二是提供精细化就业服务。出台就业和失业登记办法，将“互联网+”等新就业形态劳动者纳入就业失业登记范围，提供就业创业指导服务，累计为2.5万人兑现灵活就业社保补贴4520万元。专项开展快递物流行业用工招聘，为10户快递物流企业招聘从业人员586人。三是开展专业化技能培训。建成5G电商网络直播孵化基地，将快递员、视频创推员、网络创业培训、网络营销、直播销售员等新职业纳入培训补贴范围，开展培训1000余人次。市高级技工学校靠前服务，主动加强与市物流协会、中通快递川南分拨中心合作，共建物流行业人才培养基地，共同培养快递行业技能型人才320人。

热心优化仲裁服务网。一是强化协商调解。成功创建省级金牌调解组织3家，137家基层调解组织入驻全国劳动人事争议在线调解平台，286名专（兼）职调解员在线提供调解服务，实现调解工作“无盲区”。二是创新调解模式。整合人社、政法、司法、工会、法院、检察院、工商联7部门力量，成立自贡市劳动人事争议联调中心，创新“一站处理、一体化解”劳动争议联动处理模式，实现调解申请、仲裁审查确认、司法确认“一个窗口受理、一套材料办理、一条龙服务”，缩短处理时间，提升调解效率。争议联调中心自10月底成立以来，已成功调解争议案件5件，帮助劳动者争取到经济补偿、年休报酬、工伤待遇等18.25万元。三是提升工作质效。紧盯农民工、新就业形态劳动者、残疾人等特殊群体，建立联合调处化解制度，搭建维权“快车道”。用好农民工工资争议速裁庭，做到“快调、快立、快审、快结”，保证在30日内依法审结，比法定时限缩短了15日。

精心筑牢用工稳定器。一是提升监管强规范。组织开展四川省农民工工资支付监管平台应用“护理”行动，动态稽核省农民工工资支付监管平台信息数据，以“项目自查－区县初审－市级复审”的模式，逐一规范平台资料上传，提前完成13家农民工工资专户经办银行入围征集和备案。二是数字赋能强支撑。跨部门联建农民工工资保证金电子保函预警管理平台并上线运行，建立工资保证金脱保预警和承保单位巡检销警机制，实现全程网办，进一步筑牢根治欠薪兜底“防火墙”。三是闭环管控促实效。落实“双交办“工作机制，实施销号管理，针对重大欠薪、群体性纠纷等案件，同步向属地政府、行业主管部门交办欠薪线索，明确属地处置责任与行业源头治理职责，形成“行政处置+行业治理”双向发力格局。针对已办结销号的督办转办案件，适时开展回头看，避免问题复发。欠薪案件办理更加协同。

撰稿：李竹、严静      审核：李彬      责任编辑：刘倩

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