为深化天府中央法务区建设，提升企业法治服务效能，5月8日下午，成都市人社局联合市医保局、市税务局，共同举办“惠企服务·政策护航”外商投资企业专题培训。本次活动聚焦外资企业劳动用工痛点，通过“案例剖析+实务指导”精准送策，现场为企业排疑解难。活动覆盖企业80余家，发放宣传资料千余份，为外资企业合规经营注入“法治强心剂”。

精准锚定用工需求，定制劳动法治“指南针”。针对外资企业在劳动合同管理中的高频法律问题，来自市仲裁院的宣讲员围绕“劳动合同订立与解除、履行与变更”两大模块展开深度解读。结合《劳动合同法》《四川省劳动人事争议仲裁规则》等法规，通过典型案例解析“试用期约定不当”“调岗调薪程序瑕疵”“违法解除赔偿金计算”等企业常见痛点；现场演示仲裁文书撰写、证据材料准备等实操要点，帮助企业从源头规避用工风险，夯实劳动用工合规管理基础。

构建三维服务体系，打造仲裁赋能“全周期”。成都人社依托“蓉易见”系列政务服务活动，构建“宣传平台+专业支撑+属地服务”服务体系，为企业提供全周期仲裁赋能服务。线下，举办专题宣讲会、“仲裁开放日”等活动；线上，开设“举案说法”专栏，发布政策解读推文、开展直播普法活动。同时，各区（市）县人社局跟进解决企业用工问题，形成服务闭环。通过收集需求、定制服务、定期回访，推动企业主动防控风险，实现劳动用工合规管理“全周期护航”。

部门协同汇聚合力，建立惠企服务“综合体”。本次活动以“一讲多效”为目标，人社、医保、税务三部门将劳动合同合规管理与医保参保登记、税务征缴实务深度衔接，现场梳理“员工入职—合同签订—社保缴纳—争议处理”全流程操作指南，避免企业“多头跑、重复问”；现场发放《蓉易见·仲裁赋能站便民手册》《医保宣传手册》等资料，重点标注“劳动人事争议仲裁服务流程、员工参保流程、医疗费用报销指南”等实用信息，方便企业一站式获取涉企政策全链条服务。

下一步，成都市人社局将持续开展“蓉易见”系列政务服务活动，围绕企业从设立到发展的全生命周期需求，强化与医保、税务、司法等部门的联动协作，通过“政策解读+合规体检+争议调解”多维赋能，助力外资企业在蓉合规经营、稳健发展。

撰稿：俸云昊      审核：王晓露      责任编辑：刘倩

• 分享到：
               

上一篇：

下一篇：