为破解彩灯行业人才结构不合理、培养体系不完善等诸多现实难题，近年来，四川省自贡市积极深化职称制度改革，拓展彩灯从业人员职业发展空间，着力培养造就一批既懂运营管理又懂创意设计的复合型人才，助力彩灯从业者实现从普通工人到技术人才的跨越。

彩灯是自贡的城市名片，自贡拥有彩灯企业超千家、长期从业者5万余人、季节性用工8万余人，目前自贡彩灯工匠的足迹遍布全球80多个国家和地区，彩灯产业占据国内85%、海外92%的灯展市场份额，自贡彩灯已发展成为蜚声国内外的特色文化产业。

为壮大彩灯产业，自贡加快推动国际彩灯文化产品安全质量示范区、国家文化出口基地建设，积极对上争取，获省人社厅的批准，在职称评审群众文化系列增设彩灯专业，职称名称为馆员，下设彩灯设计、彩灯规划、灯组创意等专业，实现彩灯职称从无到有。经两年试行，为更好地体现彩灯从业人员对彩灯艺术作品的创意设计能力，自贡继续探索完善彩灯人才培育体系，在省人社厅、文旅厅的支持下，推动四川在职称评审艺术系列增设彩灯艺术专业，职称最高为正高级，打破了彩灯职称晋升“天花板”，实现了从有到优。省人社厅、文旅厅制定出台《四川省艺术系列彩灯艺术专业职称申报评审基本条件》，并设置了更贴合彩灯人才职业的彩灯策划与设计、彩灯制作、彩灯管理与研究三个子专业，面向从事彩灯艺术工作的在职在岗专业技术人员。

结合彩灯从业人员职业特点和岗位职责等工作实际，彩灯从业人员职称评审把职业道德放在首位，论文不作为职称评审的主要评价指标，而是注重彩灯制作技能技艺，注重创新能力、艺术实践经验，注重灯组作品的设计制作、布展运营效果、参赛获奖以及彩灯文化传承，将论文“单选”转变为成果“多选”。在职称评审初评阶段特别构建了资历破壁、能力直通的灵活申报机制，即新文艺群体首次申报职称时，结合专业水平和工作实绩，按照不低于同类人员的专业工作年限，直接申报三级彩灯艺术师。民营企业彩灯从业人员也可凭借突出的业绩贡献、较强的专业能力，跨过资历学历、年限门槛，直接申报相应层级职称，有效解决彩灯行业技术骨干职业认证滞后于技术成长的痛点，实现人才价值认定与彩灯产业发展需求同频。

推行人才分类评价，设置彩灯专业职称评议组，组织申报人员参与全员现场答辩，由彩灯专家评选彩灯专业技术人才，确保评审出来的彩灯专业职称有含金量。目前，自贡已有177名彩灯从业人员取得了彩灯艺术师的职称。其中，四川省非物质文化遗产代表性传承团体（自贡灯会）成员万松涛在今年通过了彩灯专业的正高级职称评审，成为自贡首位一级彩灯艺术师，另外还有三位彩灯从业人员破格申报通过了副高级职称评审，发展了30余年的彩灯行业高端人才队伍逐渐扩大。“彩灯艺术专业从群众文化系列调整到艺术系列后，设置了彩灯艺术师名称，更贴近彩灯行业艺术特征的专业属性，也更适应彩灯特色文化产业发展的需要，不仅能够激发更多彩灯人才的创作积极性，也可以提升彩灯从业者的荣誉感、归属感，从而推动彩灯产业的良性发展。”彩灯工匠万松涛说。

依托四川省职称评审信息系统，推进人才评价信息化建设，可实现彩灯艺术专业职称初定、职称申报、材料审核、专家评审、制发电子证书等全流程服务、全流程管理、全过程留痕，让“信息多跑路，申报不跑腿”。一方面，将系统接入政务服务平台，申报人可自行在线提供申报材料，通过政务大数据共享，实现申报人信息、学历、学位、社保等多项信息获取及核验，形成“业务协同，数据共享”的格局；另一方面，运用5G信息技术，通过系统技术板块配置，实现评委会专家抽取、材料分派、集中评议、投票表决等评审环节全流程信息化、可视化。

撰稿：曾洁、严静      审核：龙承春      责任编辑：刘倩

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