今年一季度，蓬溪县人力资源和社会保障局坚持整体谋划、系统集成，聚焦企业用工服务保障、社保服务高效模式、构建和谐劳动关系三大领域靶向施策，树立“先干一件、先跑一拍”效率革命意识，拿出人社业务工作“硬举措”，优化全县营商环境“软实力”。

创新求变健全高质量充分就业体系。紧扣春节后农民工返岗关键时期，发挥乡镇就业协理员、企业用工服务专员“尖兵”作用，实施就业意向与需求岗位“双向摸排”机制，对返乡农民工、高校毕业生等重点群体开展全覆盖入户调查，动态归集就业需求信息3000余条，收集岗位信息6000余个，通过精准匹配人岗需求，实现“人岗”精准对接。实施“线上+线下”“进企+到镇”立体化就业招聘，累计组织开展“春风行动”等招聘活动12场次，达成意向就业2800余人。全县节后已实现务工就业0.7万人，有效支持保障园区企业和重点项目用工需求。

对标优化提升全过程社保服务能力。指派社保服务专班赴企开展政策宣讲、即办服务等“一站式”支持活动10场次，灵活开展“工伤预防微课堂”11次，向企业提出“车间防护”“应急处置”等实操建议20余条，大力推行“四川人社”APP等网络平台，优化企业职工养老保险信息系统，实现电子社保卡激活率超92%‌，运用“社银一体化”合作网点，扩展社保高频业务办理渠道，提升服务覆盖面和辐射面，为企业办理相关业务400余次。依托乡镇（街道）、村（社区）便民服务中心，提供待遇资格认证等“代办帮办”服务3000余次，继续执行阶段性降低失业保险费率政策，为企业降低用人成本50余万元。

多元赋能推广一站式调解仲裁模式。积极推进保障农民工工资支付联动机制运行，抓好欠薪源头治理，对7个在建项目、12家企业进行实地督查和执法检查。建立“流动仲裁庭”办案模式，变“坐等办案”为主动入企作为，实现服务“零距离”。成立“农民工工资争议速裁庭”，落实简案快办、繁案精办，做到当日立案，30日办结，一裁终局。一季度处理欠薪案件、劳动争议70件，涉及人数124人，涉及工资、经济补偿金等金额690.6万元。及时公布重大劳动保障违法行为，加强拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理，提升联合惩戒效力。发挥全县22家基层调解组织和50余名劳动关系调解员“探头”作用，有效构建起“预防为主、基层为主、调解为主”的劳动者维权服务新模式。

撰稿：熊劲羽      审核：蔡君      责任编辑：刘倩

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