达州市聚焦新就业形态劳动者就业不稳定、参保不积极等难题，大力实施“暖蜂行动”，着力优服务、提技能、强保障，全力护航新就业形态健康发展。

“一站式”就业服务。依托“零工大本营”“社区零工角”等服务站点，设立新就业形态服务专区，开设求职登记、洽谈对接、维权求助等高频服务事项20项，整合就业专员、社区工作人员等力量，提供帮办、代办服务，解决新就业形态劳动者“就业难”。今年以来，发布就业岗位1.3万余条，促进就业2138人，免费提供劳动维权、职业指导等服务2.1万余人次。

“全覆盖”技能培训。主动对接美团、闪送、顺丰同城等企业，推出线上“云课堂”，针对快递小哥、外卖骑手、网约车司机等群体实际需求，开设职业技能、专业知识、交通安全、文明礼仪等20门课程，组织新就业形态劳动者，通过“达州人社”微信小程序进行线上学习，提升劳动者技能水平。今年以来，开展新业态培训4期，线上培训新就业形态从业人员364人。

“精准化”权益保障。建立“政府部门+平台企业+保险机构”合作模式，深入饿了么、货拉拉、曹操出行、58到家等新业态企业，摸排劳动者参保情况，开展“社保服务进企业”宣讲活动，提供待遇测算、社保代缴等服务，并联动中国人寿、太平洋财险等机构，缴纳职业伤害保障费。今年以来，已为1.1万余名新就业形态劳动者缴纳社保，参保率达到90%以上。

撰稿：谈林东      审核：杨翔      责任编辑：刘倩

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