安岳县人力资源和社会保障局坚持把保障农民工工资支付作为增进民生福祉的有效抓手，通过源头治理、规范用工、案件查处，解决农民工最关心最直接最现实利益问题，全力维护其合法权益。

一是源头治理展效度。聚焦住建、交通运输等八大领域，坚持定期检查和日常检查相结合，督促在建工程逗硬落实各项核心制度，全面排查欠薪案件数、涉及人数和金额，实行动态管理，有效化解2条项目欠薪风险。与财政部门联合制定“资金联审”制度，明确凡涉及支付农民工工资的政府性投资项目，由人社部门出具拨付意见，财政部门审批拨付项目资金，督促有关单位严格按意见表将资金拨付至相关账户，从源头上防范欠薪风险。今年以来，督促新建项目开设农民工工资专户5个，62个项目按照行业人工费拨付比例拨入农民工工资专户资金4789.79万元，11个项目缴纳农民工工资保证金823.17万元（保函），审核585个政府投资项目资金拨付申请。

二是规范用工显温度。联合住建、司法、总工会、税务、专户银行等单位成立服务小分队，从劳动合同签订、管理制度落实等方面，为用人单位和劳动者做好政策宣传、法律咨询、维权指导等服务，引导农民工上班实名打卡，督促企业依法履行按时足额支付农民工工资义务，目前已开展宣传活动4场，发放宣传资料200余份。创新“围栏式”临时用工管理制度，分包单位临时用工提前向施工总包企业申报，将人员信息及时录入实名制管理系统，严格实名制打卡进出场；临时工工资实行实时结算，由班组长或分包单位垫付，垫付工资施工总承包企业按月结算，有效破解临时工管理不规范、工资保障不及时等难题，目前已指导7个项目建立临时用工制度，112名临时工按时足额得到工资。

三是案件查处彰力度。借助四川省农民工工资监管平台，实现施工许可、劳动用工、工资支付等信息及时共享，对未按时发放工资的项目实时预警。综合采取约谈、移送等措施，对逾期不整改或拒不整改的逗硬查处。2024年通过对农民工工资不按月足额发放的6个项目单位进行集中约谈，解决农民工工资问题817人次773.56万元。不定期在政府门户网站公布拖欠、拒不支付农民工工资等失信主体，每季度定期向市人社部门报送失信企业名单。对拒不支付劳动报酬的移送公安机关严厉打击，今年以来移送拒不支付劳动报酬罪案件1件，形成有力威慑，织密“欠薪预警防处网”。

撰稿：凡星伶、田太强      审核：伍立新      责任编辑：刘倩

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