为加快推进“川字号”特色劳务品牌建设，促进城乡劳动者高质量就业，通江县深挖本地特色产业优势，以通江银耳产业为核心打造“精耳银匠”特色劳务品牌，通过品牌创建激活就业动能、筑牢发展根基、彰显价值标杆，走出一条“小品牌”带动“大就业”的特色发展之路，为县域经济高质量发展注入强劲动力。

锚定“产业所需”，以品牌创建激活就业动能。紧扣“产业所需”，将银耳这一传统优势资源作为劳务品牌创建的核心抓手，推动“资源优势”向“品牌优势”深度转化。通过构建“企业+合作社+农户”机制，引导群众以土地流转、务工就业、入股分红等多元形式融入银耳产业链。截至目前，“精耳银匠”劳务品牌已完成认定标准、服务机构信用评价体系等6大体系和74个评价标准，累计开展劳务品牌培训1.83万人次，成功带动0.85万人。

聚焦“人社所能”，以务实举措筑牢品牌根基。联合职业院校、科研机构及龙头企业共同开发涵盖银耳栽培核心技艺、病虫害绿色防治、标准化加工、品牌营销等全流程的培训课程体系，开展“订单式”“菜单式”就业技能培训，精准对接企业用工需求。同时，整合全县35家银耳企业用工单位需求，建立“精耳银匠”劳动力资源数据库，举办“精耳银匠”招聘会，推动技能人才与企业岗位、项目需求精准匹配。

擦亮“金色名片”，以品牌效应彰显价值标杆。通过多渠道、多形式的宣传手段，扩大“精耳银匠”劳务品牌的知名度和影响力。结合乡村振兴战略，讲好“精耳银匠”背后的故事，树立典型人物和成功案例，增强品牌的吸引力和认同感。同时，注重与外部市场的对接，让“精耳银匠”成为通江走向全国的金色名片，为更多劳动者提供高质量就业机会。

下一步，通江县将持续深化劳务品牌标准化建设，推动就业服务数字化转型，力争5年内考核认定“精耳银匠”3万人，带动就业12万人。力争到2030年底，在全省形成“优质劳务品牌看通江，精品劳务在银耳乡”的品牌效应。

撰稿：赵兰兰      审核：罗碧林      责任编辑：刘倩

• 分享到：
               

上一篇：

下一篇：