正值全州上下聚焦“三大强州战略”，统筹推进区域共兴与城乡融合发展的关键时期，为落实州委、州政府重大决策部署，服务保障机关事业单位改革，指导州级各部门、各单位深入贯彻实施事业单位人事综合管理政策法规，凉山州人力资源社会保障局于近期举办州级事业单位人事综合管理政策培训班，州级各部门及所属事业单位从事人事管理的工作人员共计160余人参训。

紧跟当前形势，科学设置课程。随着州委“一核一区一流域”布局、“三大强州战略”深入推进，全州对人才的需求愈加强烈，推动经济高质量发展必定需要高质量的产业和项目，产业和项目高质量发展的背后必然需要一支高素质的专业技术和管理人才队伍支撑。州人力资源社会保障局党组高度重视，主要领导亲自审定培训方案，分管领导带领业务科室研究课程设置，紧跟当前形势任务安排课程内容，课程围绕如何在新形势下既坚持政策的原则性又运用好政策的灵活性展开，进一步高质量推动事业单位人事综合管理，全面激发事业单位活力，服务全州经济高质量发展。

直面问题短板，坚持问题导向。面对新形势、新任务、新要求，着力于全州事业单位人事管理工作中的重点、难点、焦点问题，根据业务工作需求，将聘用管理、专业技术人员职称、考试考务、表彰奖励等政策解读纳入课程内容，抽丝剥茧、直面问题、旨在对标对表、补齐短板。进一步强化担当意识、改进工作作风、提高工作效能，全面加强事业单位政工人事干部政策知识、提升业务能力、经办服务水平，确保州级事业单位人事管理工作顺利开展。

注重培训实效，守好纪律底线。本次培训本着“从严管理，注重实效”的管理理念，严格贯彻落实中央八项规定精神、省州十项规定及实施细则要求，全体参训人员认真遵守中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》和州委办州政府办《进一步改进工作作风严禁违规饮酒的规定》要求，强调纪律，严格考勤，积极营造良好的培训氛围，确保培训取得实效。学员们纷纷表示，经过学习更加深入认识事业单位人事综合管理工作的重要意义，将按照国家、省、州的要求紧跟形势、用活政策、扎实工作，共同推动事业单位人事综合管理工作上新台阶，为全州经济高质量发展赋能增效。

撰稿：赵粒臆   审核：贺琨    责任编辑：杨郡   

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