近年来，德阳市以就业优先为导向，以建设全方位就业公共服务体系为抓手，加快构建“组织规范、机制协同、服务专业”的县乡村三级劳务服务体系，不断完善覆盖城乡、辐射行业、便捷高效的就业服务网络，为助推农民工高质量充分就业提供强力支撑。目前，全市有国有（控股）劳务公司6家，乡镇劳务专业合作社26家，劳务经纪人419名；中江县玉竹垭劳务专业合作社被评为2023年度四川省明星劳务专业合作社，杨萍等4人荣获四川省金牌劳务经纪人称号。

以健全体系为基，深根固柢绘实发展“底色”。一是制度引领巩固“一体运转”。制定《健全完善县乡村三级劳务服务体系实施方案》，建立健全环环紧扣、资源共享的三级劳务服务体系协同发展机制；探索将三级劳务服务体系建设纳入县、乡、村高质量充分就业区域评价指标体系，加强跟进、监督推动。截至目前，全市劳务合作社吸纳入社2.5万余人，对接劳务4万余人次，实现务工增收5000余万元。二是供需搭桥促进“双向联通”。鼓励企业、重点产业功能区与村（社区）签订劳务供需服务协议，常态化开展政策宣传、岗位发布、就业援助等工作，推动实现就业供需精准匹配、高效对接。截至目前，全市建成就业供需对接直联站61家，累计签订用工协议300余份。三是政策支撑强化“多能驱动”。支持引导国有劳务公司入驻人力资源产业园，推出房租补贴、贡献奖励、引才激励等扶持措施，助力国有劳务公司升规入统、做大做强；出台《新型灵活就业引领项目管理办法》，支持基层平台及各类经营主体创建居家类、服务类等新型灵活就业项目10个，每年给予最高20万元就业创业服务补助。

以就业促进为本，精耕细作提升服务“成色”。一是用好数字服务平台。依托“四川公共就业创业服务信息管理系统”等平台建立就业服务“云台账”，全覆盖摸清就业底数、掌握就业意愿；建立劳务合作社“互联网+劳务服务”云空间，通过发布“就业岗位清单”二维码、镇村微信群推送岗位等方式，实现用工、派工、务工有效对接，促成域内灵活用工1万余人。二是建好多元服务载体。整合街道（乡镇）、村（社区）优质创业资源，升级打造120个人社服务生态载体、建成652个农民工综合服务站，为劳务经纪人提供服务阵地，“一对一”开展就业招聘、就业指导、职业介绍、岗位推荐等服务。三是做好兜底服务保障。为就业困难群体量身定做援助档案、岗位手册等，依托就业帮扶基地、公益性岗位等实行兜底安置。截至目前，全市打造以种、养殖等业态为主的就业帮扶载体176个，开发道路维护、绿化保洁等乡村公益性岗位，安置乡村困难群体1.6万人。

以充能培优为要，蓄力致远增添成长“亮色”。一是部门联动下足“稳”的功夫。联动发改、农业、乡村振兴等部门，在农业农村基础设施建设领域、政府投资的重点工程项目中推广以工代赈方式，争取项目15个，组织动员2555名劳务合作社社员参与务工，发放劳务报酬1600余万元。二是品牌助力练就“强”的本领。加强三级劳务体系与劳务品牌建设共融互促，打造“田间课堂”“车间课堂”，以靶向传技、灵活授技等方式推动转移就业由体力型务工向技能型就业转变。截至目前，全市培育德智装备工匠等市级劳务品牌9个，年均带动就业超5万人。三是科学培育提升“实”的成效。采取理论授课、经验分享、实操演练等方式为劳务经纪人定期“充电”，开展涵盖劳动法律、市场开发、劳务输出和劳务派遣等内容的系统教学，帮助提升服务转移就业的综合能力；严准入、优服务、强监管，推动打造一支高素质、专业化的劳务经纪人队伍。

撰稿：陈思羽    审核：王晓林    责任编辑：杨郡

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