为认真学习贯彻落实习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，坚定不移纵深推进全面从严治党，资阳市人社局扎实开展清廉机关建设专项行动，推出“强廉”“固廉”“护廉”“助廉”四项举措，积极构建政治清明、为民清廉、干部清正、风气清新“四清”廉洁机关，为持续深化“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建奠定了坚实纪律基础。

突出政治建设，以政治“强廉”。一是强化政治引领。始终坚持把党的政治建设摆在首位，将习近平总书记最新指示批示精神和重要讲话精神作为“第一议题”和党员教育管理的“第一堂课”，引导党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化理论学习。认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，组织党员干部参加专题学习、专题辅导、学习研讨，不断筑牢忠诚捍卫“两个确立”的思想根基。三是深化模范机关建设。固化局党组会前学法机制，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则。坚持高位推动、定期调度巡察整改情况，切实把巡察成果转化为推动人社各项工作高质量发展的强大动力。

完善体制机制，以制度“固廉”。一是注重源头管控。建立廉政风险点排查机制，动态排查科室（单位）廉政风险点和个人岗位廉政风险点。建立科级及以下在编在岗人员廉政档案，进一步规范廉洁从政行为。二是注重过程管控。建立重大节假日提醒机制，坚决纠治“节日病”。健全谈心谈话提醒制度，及时掌握干部职工思想动态。完善《“三重一大”事项管理制度》等制度，进一步严肃工作纪律。三是注重质效评价。把落实人社服务“好差评”“领导干部走流程”等制度与“温暖人社”暨系统行风建设结合起来，群众满意度不断提升，“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评连续两年位列全省人社系统第一。

规范权力运行，以监督“护廉”。一是紧盯组织建设，开展政治监督。严格落实派驻纪检监察组列席党组会议制度，主动听取监督意见。对标《局机关党建“三级五岗”责任清单》《党建工作月任务清单》，开展党建拉练，发现并整改问题30余个。二是紧盯重点领域，开展专项监督活动。开展“贯彻二十大 护航新征程”专项监督活动，紧盯就业资金分配使用、社保基金待遇发放等重点领域，持续开展监督检查、跟踪问效。三是紧盯中心工作，开展常态化综合督导。设立综合督导组、就业督导组、社保督导组三支督导队伍，深入开展督导检查3轮，发现整改问题50余个。

弘扬精神谱系，以文化“助廉”。一是观看一场红色电影。充分利用青年学习理论小组平台，开展“绽放青春梦想，放飞精彩人生”等观影活动，引领青年党员、干部职工切实担负起党和人民赋予的历史重任。二是参观一次廉政教育基地。以家风家教为主线，到成都贺麟故居廉政教育基地、天府家风馆等地开展廉洁教育活动，敦促党员干部以好家风涵养好作风。三是开展一次廉洁故事分享活动。以“1+1+3”机关党建协作组为载体，组织开展“青廉说”廉洁故事活动，帮助青年党员干部把纪律规矩刻印在心、落实于行。四是聆听一堂廉政党课。抓好党员干部职工，特别是年轻干部廉政教育，邀请专家到机关讲授《坚守底线 廉洁从政》廉政党课，帮助干部职工算好“六笔账”、不做“糊涂账”。五是开展N次警示教育。通过机关党委会、党支部“三会一课”、案件旁听庭审等方式，常态化开展警示教育，党员干部廉洁自律意识不断加强。

撰稿：徐若兰      审核：王路兵      责任编辑：刘倩

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