基层就业服务是促进就业的重要手段。习近平总书记多次作出重要指示批示，强调要健全就业促进机制和就业公共服务体系。为进一步打通基层就业服务能力不足、服务不精准、支撑力量不够等难点堵点，邛崃人社局坚持以搭建服务矩阵、创新服务场景、优化服务模式为着力点和落脚点，全方位健全基层就业公共服务体系。

聚焦哨点下沉、进网入格，构建覆盖全域的服务矩阵。结合邛崃市“四大片区”产业发展和就业公共服务需求，因地制宜建设“蓉易就业”标准站点，建成市级就业综合服务窗口1个，羊安、平乐等镇（街道）服务站5个，永安、金河等村（社区）服务点6个，推动形成市级有窗、镇（街）有站、村（社）有点的“15分钟就业服务圈”。全市配备就业服务专员203名，扎实开展“三问一宣传”和“六项服务”，包村划网、靠前收集重点群体就业动态和就业需求，推动政策宣传、岗位推介、创业服务、技能培训等6项服务进社区，今年以来，主动靠前服务5000余人次。完善三级劳务服务体系建设，构建“用工主体点单、专合社派单、社员接单”劳务服务模式，累计培育103名劳务经纪人末端采集信息，动员1200余名村（社区）闲散劳动力加入专合社，联动1家国有劳务公司、8家劳务专业合作社开展企业需求调查、岗位信息发布，动态匹配人岗资源，带动就业3700余人。

立足数据赋能、人岗相适，打造功能集成的服务场景。聚焦灵活用工、灵活就业需求，选取背靠文脉坊商圈、零工需求量大、社区生活服务多的花园巷社区，打造灵活就业服务场景，建立邛崃市零工市场，今年以来，发布岗位信息1338个，推送求职者1522人，成功解决岗位缺口804个；同步上线微信服务小程序，4个功能模块累计超8万人浏览访问。积极搭建数字服务场景，依托“崃就业”IP品牌，今年以来，开展“直播带岗”线上招聘活动38场，平均单次超5000人“云上”选岗，通过后台一对一推介岗位，促进人岗精准匹配。紧密围绕产业发展需求，打造蓉南新兴产业带羊安新城片区人力资源服务中心，定期开展产才供需对接，30余次靶向招聘，促进120余家企业厂门口引才、3100余名劳动者家门口就业；打造乡村“三农”人才留用服务点位9个，布局人才交互、招才引智、数字就业、三农服务等功能区6个，推动服务个性化、信息化、智能化。

突出分类施策、精准帮扶，构建暖心贴心的服务模式。依托市、镇（街道）、村（社区）就业援助体系，强化就业困难人员兜底帮扶，“一人一策”开展“1311”就业援助服务，针对无法实现市场化就业的就业困难人员，通过2个就业援助基地进行托底安置，动态保持100余名就业困难人员在岗。采取个性化就业指导和帮扶，积极促进失业人员再就业，开展专场招聘12场次，细化管理类、技能类、普工类、服务类4类“岗位清单”，推介岗位1000余个，促进天台山制药、伟福实业等22家重点企业吸纳就业500余人，今年以来，已实现失业人员再就业1249人。落实摸底走访、分类指导、带岗送岗等举措，助力高校毕业生高质量充分就业，针对邛崃市2024届高校毕业生实施“一人一档”就业帮扶，开展就业指导1080余人次、推介就业岗位462人次，截至目前，609名离校未就业高校毕业生联系成功率100%，有就业意愿高校毕业生帮扶就业率99.32%，有就业意愿困难毕业生帮扶就业率100%。

撰稿：罗佳      审核：屈礼慧      责任编辑：刘倩

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