近日，资阳市印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施方案》，全面深化产业工人队伍建设改革和“技能资阳”建设，培养造就支撑“资阳智造”的能工巧匠和高素质产业大军。

内容丰富，着力构建高技能人才工作体系。全面实施“技能资阳”行动，通过健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，构建党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的高技能人才工作体系。人才培养方面，完善以行业企业为主体、职业学校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系，健全终身职业技能培训制度，创新“校企双制、工学一体”培养模式，加快探索“互联网＋职业技能培训”；人才使用方面，引导企业建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制，加大技能要素和创新成果按贡献参与分配力度，推动企业建立健全与劳动力市场相适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定及正常增长机制；人才评价方面，完善以职业能力为导向、以工作业绩为重点，注重工匠精神培育和职业道德养成的技能人才评价体系，推动职业技能评价与终身职业技能培训制度相适应，与使用、待遇相衔接；人才激励方面，建立以市县级奖励为引领、行业企业奖励为主体、社会奖励为补充的高技能人才激励奖励体系，完善高技能人才评选激励制度。

契合实际，着力培养本土特色高技能人才。以服务发展、稳定就业为导向，围绕构建新型工业化现代产业体系，打造高技能人才队伍。持续推行企业新型学徒制和现代学徒制，支持企业结合生产实际自主确定培养对象，引导培训资源向医药健康、装备制造、能源化工、电子信息、食品轻纺、先进材料、国防科技工业等资阳特色优势产业和战略性新兴产业集中，推动完善项目制培训模式，针对不同类别、不同群体高技能人才实施差异化培养项目。实施技能人才品牌培育计划，着力培养一批“柠哥檬妹”“资阳建工”“车院技工”“资味厨师”“资阳技工”“资阳数智工匠”等高技能人才；挖掘、保护和传承雁江东峰剪纸、安岳石刻、乐至手工编织等民间传统技艺，建设乡村振兴高技能人才培育基地。力争新建一所高级技工学校，推动资阳口腔职业学院、资阳环境科技职业学院创建技师学院。探索建设技工教育（职业培训）师资培训中心，在技工院校中逐步推行工学一体化教学模式。到“十四五”时期末，资阳市技能人才占就业人员的比例力争达到30%，高技能人才占技能人才的比例力争达到1/3。

保障有力，着力营造人才强市的良好氛围。坚持党对高技能人才队伍建设的全面领导，将高技能人才工作纳入本地区经济社会发展、人才队伍建设总体部署和考核范围，着力营造尊重技能、尊重劳动的社会浓厚氛围，强化激励保障，努力打造识才爱才敬才用才的良好环境。统筹利用好现有资金渠道，落实高技能人才培养补助，支持企业引进天府青城计划、天府峨嵋计划、省学术技术带头人等技术技能领军人才来资创新创业，并给予扶持；鼓励支持高技能人才特别是“资阳工匠”自主创业，对符合条件的给予免费创业培训、担保贷款、政府贴息等政策支持；支持建设技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室，给予一次性补贴。充分利用大数据、云计算、5G+XR等新一代信息技术，探索建立高技能人才库，研究高技能人才培养标准、评价体系，开发高技能人才培养标准和一体化课程。加强对技能人才的政治引领和政治吸纳。优化高技能人才及其配偶、子女按有关规定享受落户、公共就业、教育、住房、医疗等保障服务。

 撰稿：蒋帅    审核：肖婷    责任编辑：杨郡           

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