今年以来，自贡市把促进离校未就业高校毕业生就业工作摆在重要位置，实施就业优先战略，强化就业优先政策，以离校未就业高校毕业生需求为导向，以“五个聚焦”扎实推动离校未就业高校毕业生就业，确保离校未就业高校毕业生等青年就业群体局势总体稳定。

聚焦责任担当，推动任务落实。加强多方联动，凝聚合力保障离校未就业高校毕业生就业。充分发挥就业领导小组的组织领导作用，强化部门协同，明确任务指标，将离校未就业高校毕业生就业纳入就业整体工作部署中。由自贡市人社局成立高校毕业生等青年就业工作专班，制定促进高校毕业生等青年就业工作方案，将离校未就业高校毕业生就业工作摆到更加突出的位置。每月对自贡市总体工作开展情况进行调度汇总,不定期开展实地调研、电话抽查，动态掌握工作推进情况，推动任务落实。

聚焦服务前移，提早做好谋划。打破人社、教育部门分开负责高校毕业生离校前和离校后的分段工作模式，将就业服务融入学生离校前后全过程。建立离校未就业工作服务前置机制，持续开展“乐业盐都·点亮生涯”自贡市2022年公共就业服务进校园系列活动，以市内高校为主阵地，开展就业政策、职业指导、SYB创业培训进校园等服务，培育正确的就业观念，帮助高校毕业生掌握求职技巧，提升求职创业能力。开通“就业体验直通车”，组织高校毕业生走进代寺产业园等企业园区现场观摩，感受工作氛围，开展实习实践，了解当前就业市场需求，增强高校毕业生对就业的关注度。目前已前置服务高校毕业生1万余人次，为高校毕业生离校后就业创业提供了有力保障。

聚焦实名台账，夯实服务基础。专人专责，全覆盖联系。依托实名信息数据库，落实专人对毕业生进行“一对一”跟踪服务，充分调动村（社区）基层力量，通过“一对一”电话联系、上门走访等方式摸清离校未就业高校毕业生就业失业状态、学历专业、求职意向、服务需求等信息，分类建档全覆盖，完善服务基础。通力协作，大数据找人。对暂未联系上的人员，协调相关部门充分依托信息化手段开展大数据找人、服务人员上门对接等方式进行主动联系，夯实服务基础。目前，2022年自贡籍离校未就业高校毕业生共有4057人，已与3936人取得联系，联系率达97.02%。

聚焦专项行动，提升服务效能。深入开展2022年离校未就业高校毕业生攻坚行动，以高度的责任感、使命感、紧迫感聚力攻坚、强化服务，千方百计促进高校毕业生等青年实现更充分更高质量就业。加速落实政策。梳理高校毕业生就业创业政策，形成并发布《自贡市大学生就业创业扶持政策清单》，加密媒体宣传、入企宣讲等频次，提高政策知晓度。深入实施人社服务“快办行动”，推广运用“免申即享”经办模式，加快推进“直补快办”，全面落实求职创业补贴、大学生创业补贴等扶持政策，支持高校毕业生多渠道就业创业。丰富岗位供给。加大岗位募集力度，统筹募集各类适合高校毕业生的岗位。结合重点企业用工服务，加密线上线下招聘频次，开展离校未就业高校毕业生招聘会53场次，提供就业岗位6万余个；加快事业单位招聘进度，指导事业单位积极提供空缺编制用于公开招聘，确保全年招聘总数2000人以上；招募835名医药卫生、社会工作等相关专业高校毕业生从事医疗卫生、校医辅助、疫情社区排查防控等工作；组织实施好“三支一扶”基层项目，力争招募不低于100人；开发70个大学生公共服务岗，从事社会公共服务。着力提升能力。全面落实“131”服务，通过组织开展“井绣青春职因有你”助力高校毕业生等青年就业创业“夏日计划”等活动，鼓励引导高校毕业生参加新型学徒制培训、创业培训、新职业培训等就业技能培训，并按规定给予职业培训补贴，增强职业发展能力。截至目前，提供就业见习岗位2000个，组织离校2年内高校毕业生参加就业见习342名。

聚焦五类群体，兜牢民生底线。针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾、较长时间未就业的离校未就业高校毕业生，建立长效就业帮扶机制，确保困难毕业生有业可就。全程式帮扶。从离校前的就业指导、求职创业补贴到离校后的岗位推送、见习推荐等服务，实现就业过程中的全程式帮扶。结对式帮扶。整合市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）四级力量，强化党建引领，组织党员干部结对帮扶，制定“一人一策”帮扶计划，尽快促进其就业创业。分类式帮扶。对五类不同类型的困难毕业生，协调民政、乡村振兴、残联等部门，通过市场推介、重点推荐等方式分类服务。对通过市场渠道难以实现就业的高校毕业生，提供公益性岗位进行兜底安置。

自贡市将继续以促进离校未就业高校毕业生更高质量就业为着力点，确保实现2022年底离校未就业高校毕业生就业创业率达到90%以上的目标。

撰稿：张俊材  审核：张丽 责任编辑：杨郡 

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