自贡市人力资源社会保障局围绕“优先支持贫困劳动力务工就业”，以动态实现“户户有就业”为目标，创新实施“1234”工作法，加大力度强基础，精准施策促增收，全力推进就业扶贫，助力脱贫攻坚收官。贫困劳动力新增转移就业2323人，转移就业45952人，转移就业规模持续扩大。

 （1）建好“一个库”。在全省率先上线运行四川省公共就业服务新系统V2.0版，建立农村劳动力实名制登记数据库。依托基层人社服务平台，全覆盖开展贫困劳动力实名制调查，摸清基本情况和就业状况，全员录入V2.0信息系统，做到不漏一户、不漏一人，全市登记入库16岁以上贫困劳动力82660人。建立信息共享机制，与扶贫部门定期比对复核贫困劳动力基本信息，实现数据共享、情况互通，动态更新实名制登记数据库，夯实就业扶贫施策之基。

 （2）算好“两本账”。建立“就业增收台账”，将贫困劳动力务工收入、劳动报酬、公益性岗位收入、以及与就业扶贫相关的政策性补贴全面纳入统计范围、做到应统尽统，全面准确反映贫困劳动力就业增收情况。建立“零就业家庭”台账，对有劳动能力、有就业意愿的贫困家庭纳入台账实施动态管理，及时跟进就业帮扶措施，根据贫困劳动力状况和意愿，筛选合适的就业岗位，开展送岗上门服务，至少推荐3次就业岗位，做到发现一户、消除一户。

 （3）抓好“三帮扶”。设立就业服务专员1684人，保证每个村达到1人以上，全面开展就业、培训、创业意愿摸底调查，精准制定“就业帮扶、培训帮扶、创业帮扶”三张清单，开展“送岗位到人、送培训下乡、送服务上门”专项行动，做到“一对一”指导，“面对面”服务。“送岗位到人”服务32730人次，开发公益性岗位兜底安置就业5990人，开展线上培训、扶贫专班、以工代训和对口帮扶培训等各“送培训下乡”3085人，创业指导服务154人，发放创业补贴37万元，帮助成功创业37人。

 （4）做到“四清零”。针对“2019年大排查、国家成效考核、回头查回头改”三次检查发现问题，制定整改方案，倒排工期、细化举措，全面自查整改，实现“问题”清零。开展“送岗位、送政策、送服务”人社三送活动，帮企业招工、助企业复产，实现“未复工车间”清零。以“户户有就业”为目标，动态监测贫困家庭劳动力就业失业情况，及时开展就业帮扶，实现“零就业家庭”动态清零。对有劳动能力、有就业意愿但未就业的14817名贫困劳动力，实施“人盯人”帮扶计划，建立就业帮扶台账，逐户逐人就业销号，实现“未就业人员”清零。

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