为减轻企业负担、优化营商环境，激发企业特别是小微企业活力，助推西区经济高质量发展，攀枝花市西区人社局巧用“加减乘法”用好社保降费减负政策。 

　　勤于用“加法”，做好宣传引导。为确保各项政策“应知尽知、应会尽会、应享尽享”，攀枝花西区人社局利用人力资源和社会保障服务所（站）、微信公众号、宣传栏及深入企业等方式多渠道、多途径、多维度地广泛宣传、解读政策，帮助企业用足用好政策，为政策落地生根营造良好氛围。自《四川省降低社会保险费率实施办法》实施以来，西区通过各类平台宣传政策20余次，政策解答320余人次。 

　　勇于用“减法”，落实降率减负。结合实际工作情况，明确工作任务，优化办事流程，规范服务标准。加强基金收支管理，积极开展监督检查工作，为参保单位做好降费测算，确保降费政策执行到位，保障离退休人员基本养老金按时足额发放。截至目前，共办理530余家参保单位享受降费率政策6550余人次，减负金额89万元。 

　　善于用“乘法”，做到高效便民。加强组织领导，明确责任抓落实，细化政策执行标准，厘清职责界限，切实组织全局干部职工深入学习领会文件精神，加大政策解读。以全省人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动为契机，积极营造重政策、精业务、练技能、强服务的系统行风建设氛围，切实提升人力资源社会保障窗口工作人员业务经办能力，打造一支专业素质过硬的人社队伍。 

　　按照国家统一部署，自2019年5月1日起，西区将企业和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例降至16%，延长阶段性降低失业保险费率期限至2020年4月30日，失业保险总费率按1%执行。同时，还将调整就业人员平均工资计算口径，合理降低部分参保人员和企业的社会保险缴费基数。据悉，此次费率调整将惠及全区参加社会保险的单位，预计全年将为参保单位减负1100余万元。