2025年12月1日至3日，由四川省就业服务管理局指导，四川省职业介绍服务中心、自贡市人力资源和社会保障局联合主办的2025年“点亮生涯”职业指导能力提升行动（银龄专场）在自贡市自流井区成功举办。38名平均年龄超53周岁的银龄学员顺利完成系统提升并全部通过考核，实现从“经验拥有者”到“职业指导者”的华丽转身，为全省职业指导服务高质量发展注入全新银发动能。

锚定三重目标，激活双向价值

本次专场活动立足国家政策导向与就业服务现实需求，核心目标聚焦三个维度：一是为银龄群体“拓新途”，通过专业赋能让深耕行业数十年的专家、善于沟通协调的管理骨干、懂政策通民情的基层能手等群体的职场经验与人生智慧转化为职业指导服务能力，实现“老有所为”的二次价值提升；二是为职业指导队伍“补精兵”，破解年轻指导师“理论有余、经验不足”的短板，注入兼具实战经验与公信力的骨干力量，让服务更接地气、更具说服力；三是为就业服务“强支撑”，整合全社会资源构建全方位就业服务体系，延伸服务触角、覆盖更多求职群体，为稳就业保就业工作增添重要助力。

创新模式促提升，银发赋能启新程

活动以“专业赋能+经验变现”为核心创新点，构建“职场经验+指导专业”的融合体系，课程设置兼具理论深度与实践价值。通过理论教学夯实专业基础，案例研讨激活存量经验，实战演练促进行为转化，重点传授职业生涯问题识别、解决方案设计及相关工具技巧的运用。授课采用互动式教学方法，引导学员将自身职场经历与专业知识深度结合，在交流启发中完成知识向技能的转化。参训学员展现出极高的学习热情与钻研精神，经考核全部合格结业，部分表现优异者已明确多元服务规划，涵盖线上大师工作室、社区公益咨询、驻地就业指导等多个场景，即将用积淀的智慧为求职者照亮职业征途。

“我们终于有机会将‘压箱底’的经验，转化为照亮他人职业道路的灯塔，为更多人指引方向、驱散迷茫。”一位学员的感言，道出了参训银龄学员的心声。这支独特的职业指导新军，正严阵以待，准备以毕生积淀的智慧，为无数求职者“点亮生涯”，为公共就业指导服务高质量发展注入全新活力与智慧。

构建长效机制，拓宽服务版图

我们将以此次专场培训为契机，持续深化银龄人才赋能工作，构建长效发展机制。一是搭建执业平台，在省职业指导专家团基础上，组建“银龄职业指导专家小组”和线上工作室，择优选拔合格学员纳入职业指导队伍，推荐参与高校招聘会、社区职业指导、政策解读直播等重点工作；二是完善成长体系，建立“基础培训+进阶研修+名师带教”模式，开展政策更新、案例复盘与跨区域交流活动，支持学员考取专业证书提升公信力；三是扩大服务覆盖，支持学员以驻点服务、线上咨询、结对帮扶等多元形式开展工作，逐步形成覆盖广泛、特色鲜明的银龄职业指导服务网络，让银发智慧在就业服务领域持续熠熠生辉。

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