各市（州）人力资源和社会保障局，厅属各单位：

近年来，按照人社部统一部署，全省人社系统深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续组织开展窗口单位业务技能练兵比武活动，着力打造政策通、业务精、作风硬的高素质人社干部队伍，营造了学政策、钻业务、强技能、优服务的良好氛围，培养了一大批“人社知识通”和“岗位练兵明星”。为持续加强人社窗口单位队伍建设，推进练兵比武活动常态化开展，现就组织开展2022年练兵比武活动通知如下：

一、深化认识、加强领导。常态化开展练兵比武活动，既是打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质人社干部队伍的重要举措，也是持续推进正行风树新风、打造群众满意的人社服务的重要抓手。各级人社部门要深化思想认识，加强组织领导，严格按照全省练兵比武活动总体方案（见附件），结合疫情防控有关要求和本地实际，细化落实方案，稳步推进实施。同时，要主动与总工会、团委、妇联等有关部门加强沟通，争取各方支持。

二、精心组织、突出实效。练兵比武活动旨在推动人社窗口单位工作人员熟练掌握法规政策，提升服务技能，增强服务本领。各级人社部门要广泛发动干部职工，积极参加全国人社业务技能练兵比武在线学习平台“日日学、周周练、月月比”在线学习答题活动，推动实现新进人员必学、新出政策必学、窗口人员必学。要探索多样化正向激励措施，坚决防止强制打卡、简单排名等情况出现。要突出效果导向，采取线上比、现场比、工作中比等方式开展技能比武，以比促练、以练促用，切实提高系统干部职工灵活运用政策法规解决实际问题、提升服务效能的水平。

三、加强宣传、典型示范。要加强宣传发动，将练兵比武活动宣传到每一个窗口单位、每一名工作人员，充分调动窗口单位工作人员积极性、主动性，持续在系统上下营造练兵比武浓厚氛围。适时组织“人社知识通”“岗位练兵明星”代表开展宣讲活动，充分发挥示范引领作用。积极引导企事业单位、人力资源服务机构和社会公众通过学习平台掌握人社政策，扩大人社政策服务宣传面和知晓度。

四、健全机制、固化成果。探索宣传发动、组织实施、激励保障、效果评估等工作机制，持续丰富和创新练兵比武内容和形式，推动练兵比武活动的常态长效开展。要认真总结三年来全省系统练兵比武活动取得优异成绩的宝贵经验，并将行之有效、可复制可推广的具体做法固化下来，逐步形成制度化、规范化成果，不断提高窗口单位经办队伍建设水平，持续打造“温暖人社”服务品牌。

 

附件：2022年度全省人社窗口单位业务技能练兵比武活动实施方案

 

 

 

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附件：川人社函〔2022〕230号关于组织开展2022年度全省人社窗口单位业务技能练兵比武活动的通知.pdf

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