曾文忠代表：

您提出的《关于扩大劳动人事争议终局裁决适用范围的立法建议》（第14021150号建议意见）已收悉，感谢您对劳动人事争议仲裁工作的关心和关注，现对您的建议答复如下：

劳动人事争议终局裁决是《劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》对解决简单、小额以及劳动标准争议案件的一项重要制度性规定。《人社部最高院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》进一步规范了终局裁决范围，但仍较为原则。仲裁办案实践中，准确适用终局裁决，将争议案件终结在仲裁阶段，将有利于减少劳动者维权诉累，节约司法资源。我们认为，出台我省关于劳动人事争议终局裁决的制度规定，符合仲裁办案实际需要，且具备一定实践基础。目前，我们已与省法院就完善终局裁决制度进行了初步会商，下一步，我们将加强工作配合，开展专题研究，推动出台关于完善劳动人事争议终局裁决的指导性意见，进一步明确终局裁决的适用范围，细化项目和标准，完善裁审程序衔接，待条件成熟时，将终局裁决相关规定纳入地方立法内容。同时，将结合您的其他建议进一步加大培训力度、强化办案指导，督促仲裁机构严格适用终局裁决相关规定，规范仲裁行为，确保仲裁前置作用的发挥，增强仲裁公信力。

最后，再次感谢您对劳动人事争议仲裁工作的关心、关注和支持！

随文附寄《答复征求意见表》一份，请提宝贵意见。

 

 

四川省人力资源和社会保障厅

2024年5月9日

 

（联系人：洪珂；联系电话：18802808170）

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