2025年以来，遂宁市就业服务管理局深入贯彻就业优先战略，紧密围绕全市“5+1+N”现代产业体系发展需要，精准推进分级分类职业技能培训工作，通过“靶向培训”与“精准送岗”双轨并行，有效缓解结构性就业矛盾，为全市高质量发展筑牢技能人才根基。

一是统筹谋划聚合力，筑牢培训工作根基。以全省职业技能培训分级分类试点为契机，着力构建“省级示范带动、市级品牌主导、县级品牌引领细分落实”工作体系。制发《遂宁市分级分类实施职业技能培训工作方案》，明确以打造“‘遂州巧匠’主品牌、‘一县一子品牌’”为导向，聚焦产业发展需求、地方资源禀赋、劳动者技能需求，细化培训任务，统筹市级部门、区县、培训机构，聚力打造“大培训”工作格局。同时，依托“遂心就业”公共就业服务平台，全面摸排劳动者技能水平、培训需求及就业意愿，建立完善重点群体培训需求、产业企业用工需求、优质培训机构目录“三本台账”，为精准施训提供数据支撑。2025年全市共完成分级分类职业技能培训6032人次，完成目标任务的106%。

二是精准分类施良策，提升培训服务质效。严格落实“市县分级、需求分类”施训模式，一方面依托省级“揭榜挂帅”示范培训项目，围绕我市“锂电之都”建设，面向企业职工开展新能源汽车及动力电池制造培训40人次，培训后合格率、取证率与满意度均达100%。另一方面，面向企业职工精准开展技能提升培训1106人次，成功培育“西南电子工匠”“遂州汽修”“遂州酒香匠人”特色子品牌3个。同时，面向防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生、农村转移就业劳动者等重点群体开展培训4733人次，成功培育“遂州巧姨”“遂州管家”“遂州乡游匠人”等特色子品牌6个。此外，全面聚焦我市新兴产业布局需求，同步开展无人机飞行执照培训等新兴职业技能培训193人次，为全市产业高质量发展筑牢技能人才支撑。

三是创新模式提效能，推动培训就业有效衔接。搭建学员就业创业台账，提供岗位推荐、职业指导、政策咨询一站式服务。依托中高职校组建专业师资队伍，引导技工院校、职业院校、普通高校等参与重点产业和群体培训，打造“理论+实践”一体化学习实践平台，推行订单、定向、定岗式培训，确保学员所学技能与岗位需求精准匹配。组织用工企业现场送岗，推动就业端口前移，促进“结业、考证、拿证、上岗”无缝衔接。同步做实训后续跟踪服务，2025年以来累计共为3116名学员提供后续支持，进一步巩固培训成效，切实推动培训成果转化为就业实效。

下一步，遂宁市就业服务管理局将持续优化培训体系，深化政企校合作，丰富“遂州巧匠”品牌内涵，依托城市大脑建设实现培训需求与用工需求智能匹配，进一步拓宽就业渠道，推动职业技能培训工作提质增效，助力实现更加充分、更高质量就业。

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