聚焦试点先行需要，压实责任聚合力。用好纳入全省首批分级分类职业技能培训试点契机，泸州市研究出台《泸州市推行分级分类实施职业技能培训工作方案》《泸州市职业技能培训就业激励补贴经办细则》，细化市级有关部门、区县、培训机构和评价机构职责分工，细化目标任务、明确工作步骤，人社、卫健、民政、应急等部门建立信息共享机制，市县上下对称、一体联动，全面构建“市级统筹、部门联动、区县共建、社会参与”的“大培训”工作格局。

聚焦产业发展需要，产训融合提质效。推行“政府引导+市场运作”模式，面向全社会发布传统优势产业和新兴业态领域的急需紧缺工种44个。结合全市区县产业实际，推行以产定训、按需培训，在合江县、纳溪区开设病患陪护、母婴护理员等“一老一小”从业人员技能培训，鼓励江阳区、龙马潭区、泸县开设互联网营销师、高级工业机器人、起重装卸机械操作工培训，指导叙永县、古蔺县联合企业推行茶产业、桑蚕产业工人“订单”培训。自3月底分级分类职业技能培训试点启动以来，累计开设培训班102期，分级分类培训4621人，超进度完成阶段性目标任务。

聚焦群众就业需要，培就一体惠民生。严格落实“管行业必须管就业、管产业必须管就业”工作机制，市级有关行业主管部门联动，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+技能就业”四位一体项目化培训模式，提供“训前、训中、训后”三段式服务，依托“青年就业驿站”“用工前哨站”“灵活就业工坊”等就业服务新场景，采用线下送岗位进培训班、线上“直播带岗”“入企探岗”等形式，提供培训后就业创业服务8800余人次，为育婴员、互联网营销师、起重装卸机械操作工等工种精准匹配就业岗位3000余个，学员训后就业创业2400余人。

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