扩大公共岗位。组织职能部门系统梳理政策性岗位空置、财政支撑、退休补员等关键信息，精准锁定公共岗位供给规模。今年以来，共收集公务员、事业单位、国有企业等公共部门岗位7000余个，同比增加96.86%。

激活市场岗位。立足核心领域，由行业主管部门与产业链牵头部门联动，引导企业按需开发岗位。同步发挥人力资源市场枢纽作用，动态收集发布企业用工信息。今年以来，新开发市场化岗位3200余个，累计发布岗位9.06万个。

服务特殊岗位。主动服务特殊群体，结合本地资源和产业特色开发“妈妈岗”“银发岗”等柔性岗位及基层就业服务岗、服务外包产业岗等新型岗位，今年以来，共计开发柔性岗位和新型岗位1800余个。

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