强化政策供给。坚持政策性岗位供给、市场化就业促进双管齐下，聚焦事业单位招聘，适当放宽招聘条件，2025年，全市402个机关事业单位在编在职残疾人586名，全市国有企业新安置残疾人就业7人。聚焦创业带动就业，对领办创业实体和创业项目的残疾就业困难群体，按标准给予一次性创业补贴，支持残疾人自主创业；对中小微企业吸纳残疾高校毕业生、残疾人等就业困难人员按规定给予一次性吸纳就业补贴，鼓励企业吸纳残疾人就业。

强化精准服务。免费为残疾求职者提供求职登记、职业指导、职业介绍、岗位推荐等公共就业服务。及时将符合条件的残疾人认定为就业困难人员，落实灵活就业社保补贴、公益性岗位安置等政策。坚持把促进残疾高校毕业生就业作为重中之重，对符合条件的残疾高校毕业生，给予一次性求职创业补贴。对残疾毕业生和残疾青年，优先提供就业见习机会，给予就业见习补贴；同时联合残联等部门，组织开展就业援助月、民营企业招聘月、创业大赛等活动，为残疾人搭建就业供需对接、创业展示平台。全市通过公益性岗位安置残疾人在岗645人。

强化权益保障。持续健全残疾人职业技能培训体系，将残疾人纳入免费职业技能培训范畴，落实培训补贴政策。强化宣传引导，广泛开展“千人进千企”“普法宣传月”等系列宣传活动，大力宣传《劳动法》《残疾人保障法》等法律法规。加大执法检查力度，集中开展清理整顿人力资源市场秩序，将侵犯残疾人劳动保障权益行为作为专项行动重要内容，严肃查处就业中介、劳务派遣等机构违法违规行为，规范人力资源市场秩序，为残疾人就业创造良好环境。

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