今年，遂宁市人社就业部门将职业技能培训作为稳就业、促用工、保民生、助发展的关键工作，以“一二三四”工作法分级分类推进，全力实现“培训一人，就业一人”目标。

一、谋划“一盘棋”，凝聚多方合力。充分认识职业技能培训对劳动者增收、技能人才培养及缓解结构性就业矛盾的重要性。将其纳入就业工作通盘考量，统筹推进培训项目目录发布、定点培训机构确定等工作。同时，加强与农业农村、退役军人事务、乡村振兴等多部门及群团组织协作，共享信息、共建机制。通过协同合作，凝聚各方力量，共同推动职业技能培训工作开展，为后续培训工作顺利实施奠定坚实基础。

二、扛起“两面旗”，助力经济发展。深入贯彻市委八届十次全会精神，扛起培训助力“实业兴市”“引客入遂”两面大旗。全面核实本地培训机构教学资质与企业培训中心项目，建立优质培训机构目录台账。根据重点产业发展方向与企业用工需求，定制“遂州巧匠”等特色培训项目，以品牌引领职业技能培训“点单”体系。此举为企业招工稳工、用工留工及全市兴业创业创造良好条件，推动职业技能培训与经济发展紧密结合，助力经济发展新赛道。

三、建好“三本账”，精准掌握需求。借助乡镇（街道）、村（社）基层“遂心就业”公共就业服务平台，通过入户走访、电话询问等方式，坚持劳动者培训需求与产业企业用工需求双导向，摸清劳动者技能水平、培训需求及就业意愿，建立完善重点群体培训需求、产业企业用工需求、优质培训机构目录“三本台账”。并依此推行“行业需求清单、机构供给清单、个人参训清单”三单联动机制，探索出符合遂宁特色的培训模式，切实提升培训质效，为精准开展培训提供有力依据。

四、巧用“四精准”，开启培训新篇。一是精准规划方案。借助“三本台账、三张清单”，贴合市场与群体特征，依培训编制要求，构建多元课程体系，覆盖多领域，为培训实施提供科学指引。二是精准开展培训。组建专业师资团队，联合行业企业与院校，整合资源，打造学习实践平台。采用灵活教学法，融合理论与实践、培训与就业需求，推行订单、定向、定岗培训，打造“遂州巧匠”品牌，提升劳动者技能与就业竞争力。三是精准实施监管。严格遵循四川省相关系统与平台流程，线上线下同步监管培训全程，规范资金管理，杜绝违规行为，确保培训规范有序。四是精准训后服务。秉持“结业即就业”理念，提供技能提升、岗位推送等服务。拓宽“五种”就业渠道，解决培训“有量无质”与就业难题，实现培训与就业高效衔接。

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